工傷鑒定法斗士賠償標準具體是怎樣的？
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在我國勞動者經(jīng)過工傷鑒定如果確實屬于工傷的，并不是對員工進行賠償，而是員工依法享受工傷待遇，包括停工留薪待遇，但停工留薪期一般不超過12個月，還有醫(yī)療費等費用由工傷保險基金進行支付。但是如果造成殘疾的，可以獲得一次性傷殘補助金。
工傷賠償標準：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；生活護理費根據(jù)生活自理障礙標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%；喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；其他。
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具體的工傷鑒定標準是怎樣的呢?工傷級別鑒定標準就是勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。符合評殘標準一級至四級的為全部喪失勞動能力；五級至六級為大部分喪失勞動能力；七級至十級為部分喪失勞動
2020.05.07 151 -
工傷賠償標準具體是怎么樣的工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和標準。 (一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。 (二)住院伙食補助費。所在單位按照本單
2020.05.28 204 -
工傷鑒定與賠償標準具體是什么工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿后由勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。工傷賠償標準，指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和標準。
2020.02.05 114
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工傷鑒定賠償標準具體是怎么樣的
一般情況下的話，殘疾賠償金=省級統(tǒng)計局2月公布的上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入（一審法庭辯論終結(jié)時）*20（60周歲以上，年齡每增加一歲減少一年，75周歲以上的按5年計算）*傷殘等
2022-06-29 15,340 -
工傷鑒定與賠償標準具體是指怎樣規(guī)定的
工傷鑒定規(guī)定：工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定；申請主體為用人單位、工傷職工或者其近親屬；勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到申請之日起60日內(nèi)作出結(jié)論；其他。工傷賠償標準規(guī)定：在停工留薪期內(nèi)
2022-06-10 15,340 -
工傷鑒定具體賠償標準表
工作中發(fā)生的傷害，是工傷。具體可以先申請工傷認定，應(yīng)在工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)去做。工傷認定后再做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當?shù)貥藴屎蛯嶋H應(yīng)賠：醫(yī)療費，誤工費，護理費，住院伙食補助，一次性傷
2022-03-27 15,340 -
工傷鑒定標準是怎樣的，具體的鑒定標準是什么
。具體標準如下：一、一級工傷鑒定標準。一級傷殘的鑒定標準包括：面部重度毀容，同時伴有表B2中二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動功能基本喪失;雙肘關(guān)節(jié)以上缺失
2022-03-30 15,340
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二級工傷賠償標準是怎樣《工傷保險條例》中詳細規(guī)定因工傷事故導(dǎo)致的人體損害傷殘的賠償標準。除了實際支出的醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，條例還詳細規(guī)定了不同額度的賠償。如果是因工致殘被鑒定為二級傷殘的，要保留受傷員工和用人單位的勞動關(guān)系，但員工退出工作崗
1,315 2022.04.15 -
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七級工傷賠償標準是怎樣七級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目，第一項是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償，第二項是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的工資和13個月的乘積。第三項是一次性傷殘醫(yī)療補助金，這個是由工傷保
1,552 2021.04.25 -
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工傷死亡賠償標準是怎樣工傷死亡的賠償標準如下： 1、一次性的喪葬補助金，標準為6個月的職工平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金，這項費用專屬于職工生前提供主要生活來源并且沒有勞動能力的親屬，其中，職工的配偶可以獲得該撫恤金的40%，其他的親屬可獲得該撫恤金的30%，如
2,100 2022.04.15
