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公司扣了工資但是沒繳納社保應(yīng)該怎么辦

2021-11-15 16:40

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專業(yè)分析:

1、根據(jù)我們的勞動法、勞動合同法、社會保險法等一系列勞動保障法律法規(guī),只要用人單位不給我們的員工保險,勞動保障行政部門就有權(quán)督促他們整改,拒不整改可以罰款。2、因此,當(dāng)用人單位不給我們保險時,建議找新單位,收集證據(jù),找到新單位后,直接向勞動保障部門投訴或舉報。其實我們建立勞動關(guān)系的原則也很簡單,只要有工作證和證人證言,但是用人單位要提供工資表等證據(jù)材料,不過自己保留工資表或者其他照片。只要雇主不給我們保險,我們的員工就有權(quán)辭職,并要求經(jīng)濟補償。

法律依據(jù):

《社會保險法》第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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1、保存好勞動合同、考勤表、工資條、工作證等能證明勞動關(guān)系存在的證據(jù); 2、先與公司友好協(xié)商,看其能否支付你經(jīng)濟補償金以及補繳保險; 3、如協(xié)商不成,先打電話到勞動監(jiān)察大隊投訴; 4、如還不能解決,申請勞動仲裁,合法維權(quán)。

蘇梓勁律師

廣東啟源律師事務(wù)所

公司扣稅了但是沒有申報納稅可向稅務(wù)機關(guān)舉報??劾U義務(wù)人未按照規(guī)定設(shè)置、保管代扣代繳、代收代繳稅款賬簿或者保管代扣代繳、代收代繳稅款記賬憑證及有關(guān)資料的,由稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期改正,可以處二千元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,處二千元以上五千元以下的罰款。

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