出現(xiàn)勞動(dòng)合同糾紛如何舉證
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第一、證明當(dāng)事人主體資格的證據(jù)； 第二、證明雙方當(dāng)事人民事法律關(guān)系成立的證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資單等； 第三、在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)責(zé)； 第四、有具體訴訟請(qǐng)求的，應(yīng)提交訴訟請(qǐng)求金額的計(jì)算清單。
《勞動(dòng)合同法》第三條，訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。
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證明當(dāng)事人主體資格的證據(jù)；證明雙方當(dāng)事人民事法律關(guān)系成立的證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資單等；在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)責(zé)；有具體訴訟請(qǐng)求的，應(yīng)提交訴訟請(qǐng)求金額的計(jì)算清單。
第一、證明當(dāng)事人主體資格的證據(jù)； 第二、證明雙方當(dāng)事人民事法律關(guān)系成立的證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資單等； 第三、在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)責(zé)； 第四、有具體訴訟請(qǐng)求的，應(yīng)提交訴訟請(qǐng)求金額的計(jì)算清單。
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請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)合同糾紛如何舉證？如果出現(xiàn)勞動(dòng)合同糾紛，應(yīng)當(dāng)由各當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張來(lái)舉證?？沙鼍叩淖C據(jù)包括書(shū)證、物證、視聽(tīng)資料等符合法定的證據(jù)種類的材料。若證據(jù)在單位手中的，則依法由單位提供。
2020.10.03 137 -
勞動(dòng)糾紛如何舉證勞動(dòng)糾紛一般原則是誰(shuí)主張誰(shuí)舉證，但在勞動(dòng)糾紛中，勞動(dòng)者處于弱勢(shì)地位，因此勞動(dòng)者無(wú)法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。
2020.04.07 177 -
勞動(dòng)糾紛的勞務(wù)糾紛如何舉證在勞動(dòng)糾紛中舉證責(zé)任的規(guī)定： 1、當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張有舉證責(zé)任； 2、如果是證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供，如果用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果； 3、如果是因用人單位作出開(kāi)除、辭退、除名、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)
2021.06.01 139
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出現(xiàn)勞動(dòng)合同糾紛要如何舉證
1、由勞動(dòng)者與用人單位進(jìn)行協(xié)商和解。這里的用人單位包括用人單位設(shè)立的工會(huì)或者用人單位設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。 2、由勞動(dòng)者向用人單位所在街道或者政府部門(mén)指定的調(diào)解機(jī)構(gòu)，例如街道下屬的司法所或勞動(dòng)爭(zhēng)議
2022-11-24 15,340 -
出現(xiàn)勞動(dòng)合同糾紛以后怎么舉證
如果出現(xiàn)勞動(dòng)合同糾紛，應(yīng)當(dāng)由各當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張來(lái)舉證。可出具的證據(jù)包括書(shū)證、物證、視聽(tīng)資料等符合法定的證據(jù)種類的材料。若證據(jù)在單位手中的，則依法由單位提供。
2022-11-02 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛要求如何舉證
總的來(lái)講，你可以有兩種辦法，一是向公司所在地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，二是向公司所在地勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 就你所說(shuō)的情況，你并無(wú)什么證據(jù)可提供，因?yàn)樽C據(jù)都在公司手上，這也不要緊，你只須將情況說(shuō)明即可。如
2022-03-27 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛仲裁如何舉證
勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)合同存在糾紛的，可以通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)來(lái)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁，在仲裁過(guò)程中，需要當(dāng)事人提供有效的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁證據(jù)清單來(lái)支持自己的觀點(diǎn)。一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁舉證規(guī)則當(dāng)事人提供的證據(jù)材料是確定勞動(dòng)爭(zhēng)
2022-03-18 15,340
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01:41
離婚糾紛如何舉證通常情況下，離婚糾紛需要當(dāng)事人自己出具取證，訴訟時(shí)依據(jù)“誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證”的原則。但在取證時(shí)也要注意手續(xù)是否合法，證據(jù)是否有效。離婚糾紛需要當(dāng)事人的舉證有：一是證明當(dāng)事人訴訟主體資格的證據(jù)：1、證明雙方夫妻關(guān)系的證據(jù)，包括結(jié)婚證、戶口本以及身
1,176 2022.04.15 -
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承攬合同糾紛舉證由誰(shuí)來(lái)舉證1、一般情況下實(shí)行“誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證”起訴方負(fù)責(zé)舉證責(zé)任。《民事訴訟法》第64條規(guī)定當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提出證據(jù)。在一般情況下當(dāng)事人需要自己舉證用證據(jù)證明自己在訴訟中所提出的主張。 ２、對(duì)于某些特殊案件、在某些特殊情況下，由于提出主
1,819 2022.04.17 -
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醫(yī)療糾紛訴訟中要如何舉證醫(yī)療糾紛訴訟中，原告以及被告都應(yīng)當(dāng)舉證。根據(jù)我國(guó)最高人民法院頒布的《民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》可以知道，醫(yī)療糾紛訴訟的舉證責(zé)任主要包括下面兩點(diǎn)： 第一，患者作為原告，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)初步的舉證責(zé)任，證明自己與醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間存在醫(yī)療合同關(guān)系，同時(shí)接受了醫(yī)
1,616 2022.04.17
