請問一下加班費(fèi)可以發(fā)放嗎？
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加班費(fèi)可以發(fā)放嗎回答如下：根據(jù)《勞動法》第44條規(guī)定，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班加點(diǎn)工資： 1、安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間(加點(diǎn)) 按照勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資 2、安排勞動者在休息日工作的，按照勞動合同規(guī)定的勞動者本人 日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資。 3、安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照勞動合同規(guī)定的勞動 者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%
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工作日加班到十一點(diǎn)加班費(fèi)的計算：加班到十一點(diǎn)的，時薪應(yīng)不低于工資的150%。法律規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。因此加班到十一點(diǎn)時薪不低于工資的150%。
公司在休息日加班不發(fā)加班費(fèi)換休是可以的。但是法定節(jié)假日和工作日的延時加班不可通過換休或者調(diào)班來不發(fā)加班費(fèi)。
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公司加班不發(fā)加班費(fèi)可以換休嗎？公司如果安排勞動者在休息日加班，則不發(fā)加班費(fèi)換休是可以的。但如果是安排勞動者在工作日或者法定節(jié)假日加班，則不可以用調(diào)休來代替加班費(fèi)，必須足額將加班費(fèi)支付給勞動者。
2020.07.20 178 -
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加班發(fā)放加班費(fèi)違法嗎
用人單位加班應(yīng)當(dāng)按照下面的法律規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)，若沒有足額支付，則是違法。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不
2022-04-23 15,340 -
公司不能按時發(fā)放加班費(fèi)可以要求加班費(fèi)嗎
可以要求加班費(fèi)。由于公司未能按時發(fā)放加班費(fèi)，當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，
2022-03-22 15,340 -
五一加班費(fèi)加班發(fā)放怎么算
日工資基數(shù)的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數(shù)，今年中國節(jié)假日調(diào)整后的月計薪天數(shù)為21.75天。 以一個約定月薪為1500元的職工為例，他的日加班基數(shù)就是1500元除以21.75天即69元;如果企
2022-05-10 15,340 -
公司不發(fā)放加班費(fèi)可以申請勞動仲裁嗎
根據(jù)勞動法上的規(guī)定，公司安排員工加班的，那是要給加班費(fèi)的。不過，實際中很多公司為壓榨員工勞動力，想盡辦法找盡理由，在安排員工加班后又不肯給加班費(fèi)，這實際上就是違規(guī)行為。 在實際中，你要是遇上加班還不給
2022-03-31 15,340
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加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
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加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
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勞動法加班費(fèi)規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24
