合同到期不續(xù)簽會不會賠償？最新規(guī)定有嗎？
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如果合同到期不續(xù)簽的情形，是由于公司決定維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，而勞動者不同意續(xù)訂的，是沒有賠償?shù)?。其他情形下，合同到期不續(xù)訂的，是有賠償?shù)摹?/p>
《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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合同到期不續(xù)簽口頭通知，如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況：如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
合同到期不續(xù)簽，僅口頭通知員工，除公司維持或者提高勞動條件，而員工拒絕續(xù)訂的以外，有賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)按照員工在公司的工作年限，以每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付。
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如果合同到期不續(xù)簽會有賠償嗎?勞動合同到期公司違法不再續(xù)簽的員工可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.10.01 118 -
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如果合同到期不續(xù)簽會有賠償嗎如果用人單位在勞動合同到期時不續(xù)簽，不需要賠償勞動者，但應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.09.09 120
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合同到期之后不續(xù)簽會不會有賠償
在合同期滿后不續(xù)簽，勞動者都能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是有一種情況例外：單位在維持、提高待遇的情況下跟你續(xù)簽，而你仍不同意續(xù)簽的。這項(xiàng)新的補(bǔ)償?shù)挠?jì)算開始時間為2008年1月1日，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限計(jì)算，每工作
2022-10-08 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽會不會賠償
1、有沒有補(bǔ)償也要看具體的情況的。 2、勞動合同到期后，如果是員工不愿續(xù)約的，一般情況下員工不可以再要求用人單位支付賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、但是，如果是因用人單位降低勞動合同約定條件而導(dǎo)致員工不簽訂
2022-11-20 15,340 -
合同到期不續(xù)簽賠償最新標(biāo)準(zhǔn)
1、你已經(jīng)遞交申請，并聲明將不再續(xù)簽合同，這并不意昧你提出解散原合同；只要原合同沿未到期，在原合同期內(nèi)原單位解散原合同，你就有權(quán)利獲得賠償。 2、如果原單位不是解散原合同，而時在原合同期滿后以你不愿
2022-05-10 15,340 -
合同到期不續(xù)簽，公司會有賠償嗎
只要不符合可簽訂無固定期限勞動合同的條件，合同到期后，公司可以不再續(xù)簽。 由于不再續(xù)簽的責(zé)任在公司，屬于《勞動合同法》第四十六條第五款規(guī)定的情況，應(yīng)根據(jù)員工已提供服務(wù)的年限，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 你工
2022-05-02 15,340
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01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25 -
00:58
合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
11,354 2022.04.15 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹８鶕?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動在用人單
867 2022.05.23
