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銀行工資證明可以代替報酬嗎

2022-02-05 21:13

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1.絕對不可以。 2.公司出具的證明,如果是少許差異,可以是社保和個稅造成的。 差異較大,可能只是為了您辦理按揭之便利。 3.一般說來,工資是和您按勞動合同約定付出的勞動相對應(yīng)的報酬,如公司低于約定數(shù)額和計(jì)發(fā)結(jié)果支付,您可以主張。 但銀行收到的公司證明,其目的不是勞動合同之履行,而是作為債務(wù)人清償能力的證明。即使銀行提供復(fù)印件,也不構(gòu)成您應(yīng)發(fā)工資的證明。 4.如您為此提起仲裁,一方面不會得到支持,另一方面公司和你均有違反誠信之嫌疑。

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張神兵律師

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不能。離職承諾書是職工離職時給單位的離職證明,是單位出具的。證明和職工辦理完所有勞動關(guān)系相關(guān)手續(xù),不存在勞動關(guān)系的。離職手續(xù),當(dāng)事人可以提前向單位申請離職,也可以與單位協(xié)商,如果單位有違法的,可以直接離職。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

退工單和離職證明是不一樣的。區(qū)別如下: 1、退工單應(yīng)該去職業(yè)中心辦理退工手續(xù),離職證明只是公司開具給員工個人的。離職證明應(yīng)寫明勞動合同期限、解除或終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位工作年限等內(nèi)容。 2、離職證明是交給勞動者的。退工單是交給社保部門的。 3、退工單是證明失業(yè)身份的重要資料,一般是一式四聯(lián)的退工證明。

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