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周六周日公司上班違法嗎

2022-09-29 21:27

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2022-09-29回復(fù)

專業(yè)分析:

用人單位休息日安排勞動(dòng)者加班工作的,應(yīng)首先安排補(bǔ)休,不能補(bǔ)休時(shí),則應(yīng)支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。補(bǔ)休時(shí)間應(yīng)等同于加班時(shí)間。

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不上班的。星期六和星期天屬于國(guó)家規(guī)定的休息日,法院不開(kāi)庭。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

如果發(fā)放工資約定的時(shí)間是在周末的,用人單位要依據(jù)工資支付暫行規(guī)定的要求,提前在最近的工作日支付,改在周五時(shí)發(fā)放。

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    周末法院不上班,法院屬于國(guó)家部門,實(shí)行的都是雙休,周末是放假的,沒(méi)有一家國(guó)家機(jī)關(guān)單位周六周日會(huì)上班的,這是常識(shí),也是法律的規(guī)定。1995年3月25日,國(guó)務(wù)院重新發(fā)布修改關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定,將每周工作時(shí)間改為40小時(shí),即實(shí)行雙休日工時(shí)制,

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