勞動合同需要簽在多長時間內？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
用人單位應當自入職之日起1個月內與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的，第2個月至第12個月且勞動者有工作的期間，應當按月支付二倍工資。
勞動合同訂立是在建立勞動關系時。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
-
用人單位與勞動者要在多長時間內簽訂勞動合同用人單位與勞動者要在一個月之內簽訂勞動合同。但是合同的開始時間，還是從正式入職的那天開始算起。 自用工之日起一個月內，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補
2020.11.06 204 -
簽訂固定勞動合同需要多長時間固定勞動合同簽訂多長時間由用人單位和勞動者協(xié)商決定，除非出現(xiàn)法定解除事由或者約定解除事由，固定期限勞動合同一直存續(xù)。勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
2020.04.21 148 -
新勞動合同規(guī)定需要簽多長時間勞動合同法沒有強制規(guī)定勞動合同簽訂期限，由用人單位和勞動者協(xié)商確定。用人單位和勞動者可以簽訂固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。分別指約定合同終止時間、約定無確定終止時間和約定以某項工作的完成為合同期限
2020.04.13 129
-
勞動合同要在多長時間內簽
建立勞動關系后，最遲應該在多長時間內訂立書面勞動合同 根據(jù)《勞動合同法》第十條的規(guī)定，已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同。也就是說，法律提倡用人單位在建
2022-03-29 15,340 -
員工需要在勞動合同到期前多長時間內續(xù)簽
事業(yè)單位的員工，勞動合同期滿多久續(xù)簽的回答。勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同。如果勞動合同中沒有約定勞動合同到期勞動者應當提前通知是否續(xù)簽，那么你不需要提前通知。合同到期后可以立即走
2022-07-07 15,340 -
勞動合同應該在多長時間內簽訂？
建立勞動關系后，最遲應該在多長時間內訂立書面勞動合同 根據(jù)《勞動合同法》第十條的規(guī)定，已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同。也就是說，法律提倡用人單位在建
2022-04-12 15,340 -
勞動合同應當在多長時間內簽訂
建立勞動關系后，最遲應該在多長時間內訂立書面勞動合同 根據(jù)《勞動合同法》第十條的規(guī)定，已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同。也就是說，法律提倡用人單位在建
2022-03-21 15,340
-
01:03
勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據(jù)實際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當天起四十五天內審結結束； 2、案情較為復
286 2022.11.26 -
01:03
勞務派遣合同一般簽多長時間勞務派遣合同一般是兩年的固定期限勞動合同。勞務派遣單位應該要與被派遣勞動者訂立兩年以上的定期勞動合同。勞務派遣單位不能同意勞動者訂立沒有固定期限的勞動合同，和以完成一定任務為期限的勞動合同，而應該要訂立兩年以上的固定期限勞動合同。為了維護被
2,296 2022.05.13 -
01:05
現(xiàn)在入黨需要多長時間現(xiàn)在入黨需要兩年時間。具體如下：從遞交入黨志愿書到成為正式黨員至少需要兩年的時間。根據(jù)《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》和《黨章》規(guī)定，遞交入黨申請書后，至少需要一年才能成為入黨積極分子，而入黨積極分子至少要經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育和考察才可列為發(fā)
19,298 2022.04.12
