合同到期不續(xù)簽有賠償嗎有沒有法律規(guī)定？
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當(dāng)勞動(dòng)合同約定的期限屆滿的時(shí)候，若是因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_yrdw/">用人單位的原因，包括單位降低了福利待遇、勞動(dòng)條件，導(dǎo)致不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，則此時(shí)單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，注意這并不是賠償金。而要是續(xù)簽的時(shí)候應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同，但單位不續(xù)簽，這種情況下屬于違法解除勞動(dòng)合同，則需要向勞動(dòng)者支付賠償金。
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合同到期員工不續(xù)簽是沒有補(bǔ)償?shù)?但因用人單位降低勞動(dòng)合同約定條件員工不續(xù)簽就可以要求補(bǔ)償。
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否需要賠償視具體情況而定，具體情況如下： 1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果員工不續(xù)簽，如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 3、如果單位降低原來勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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合同到期不續(xù)簽有沒有賠償根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，合同到期后，如果是用人單位不再與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的，則用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，則單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.01.17 253 -
合同到期沒有到期沒續(xù)簽有賠償嗎勞動(dòng)者合同到期不續(xù)簽的，一般應(yīng)有補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者提出不續(xù)簽且單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者仍然決定不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，用人單位無需對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.11.21 167 -
合同到期沒有續(xù)簽賠償嗎勞動(dòng)合同到期后，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂或者勞動(dòng)者主動(dòng)提出不續(xù)訂的情形外，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.10.05 162
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合同到期不續(xù)簽有賠償嗎有沒有法律
當(dāng)勞動(dòng)合同約定的期限屆滿的時(shí)候，若是因?yàn)橛萌藛挝坏脑颍▎挝唤档土烁＠?、勞?dòng)條件，導(dǎo)致不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，則此時(shí)單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，注意這并不是賠償金。而要是續(xù)簽的時(shí)候應(yīng)當(dāng)訂立無固定
2023-09-04 15,340 -
合同沒到期不續(xù)簽法律有規(guī)定嗎
合同結(jié)束不續(xù)簽一般不要賠錢，合同結(jié)束合同就會(huì)終止，權(quán)利義務(wù)關(guān)系也就終止。法律規(guī)定合同終止的情形有：債務(wù)已經(jīng)履行；債務(wù)相互抵銷；債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存；債權(quán)人免除債務(wù)；債權(quán)債務(wù)同歸于一人；法律規(guī)定或者當(dāng)
2023-09-07 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽法律有沒有規(guī)定如何賠償
勞動(dòng)合同到期以后，用人單位沒有與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的，如果超過一個(gè)月，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍工資。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書
2022-04-24 15,340 -
合同到期不續(xù)簽法律上有沒有賠償金
合同到期后不續(xù)簽給補(bǔ)償金。根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位沒有法定事由不得單方?jīng)Q定不續(xù)簽勞動(dòng)合同，否則需要按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付
2023-02-01 15,340
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01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動(dòng)合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹８鶕?jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件來續(xù)訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同到期后都可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)在用人單
867 2022.05.23 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動(dòng)合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動(dòng)條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
