試用期被開除有補(bǔ)償嗎
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試用期被辭退沒有補(bǔ)償。試用期即用人單位和勞動者雙方適應(yīng)的過程,用人單位除按《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形,無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在試用期間,被證明不符合錄用條件的,單位可以解除勞動合同。
按照法律規(guī)定公司在試用期不能隨意開除員工。但是如果員工勞動合同法第三十九條和第四十條第一、二項(xiàng)的情形的話,即是在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等的情形,而被公司開除,在符合程序規(guī)范的情況下,是不需要給員工補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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                        用人單位在試用期解除合同經(jīng)濟(jì)賠償?shù)姆梢?guī)定:《勞動法》的相關(guān)規(guī)定:第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或 2021-10-23 15,340
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                        試用期被辭退有補(bǔ)償嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,如果用人單位基于勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,與勞動者解除勞動關(guān)系屬于合法解除,無需向勞動者支付有關(guān)賠償;如果用人單位屬于違法解除,則需要向勞動者按照經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)支付。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定, 59,743 2022.04.17
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                        試用期被裁員有賠償嗎員工在試用期內(nèi)被用人單位裁員,是否有補(bǔ)償主要分為兩種情況: 1、用人單位無故主動裁員的,員工可以要求用人單位給予一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、如果用人單位主動與員工解除勞動關(guān)系,并且有充分的證據(jù)證明該員工在試用期間內(nèi)不符合錄用條件的,在此種情 8,523 2022.05.11






 
                                     
                                     
                 
                             
                             
                             
                             
                             
         
            