哪些情況能拒絕培訓費用
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
可以拒付培訓費的情況：用人單位為勞動者提供專項培訓費用時；向外派勞務人員收取的培訓費超過國家有關規(guī)定；全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員如個人與單位沒有簽訂合同；其他。
《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。 用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
除專項培訓外，單位對員工進行崗前培訓、基本技能培訓，員工在辭職后不需要支付違約金。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
可以拒付培訓費的情況有：在試用期內辭職，可以拒付培訓費；勞動合同期滿、合同自然終止時，可以拒付培訓費；接受單位的“入門教育”、單位為調整人員和崗位而進行的轉崗培訓而非專項培訓，可以拒付培訓費。
-
可以拒付培訓費用的情況有哪些在下列情況下勞動者可以拒付培訓費：雙方未約定服務期，而勞動合同期滿、合同自然終止的；勞動者接受單位的“入門教育”；單位為調整人員和崗位進行轉崗培訓而非專項培訓的等。
2020.03.20 133 -
可以拒付培訓費的情況有哪些可以拒付培訓費的情況：用人單位為勞動者提供專項培訓費用時；向外派勞務人員收取的培訓費超過國家有關規(guī)定；全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員如個人與單位沒有簽訂合同；其他。
2020.02.24 215 -
可以拒付培訓費的情況有什么如果單位對員工進行的是崗前培訓、基本技能培訓，員工在辭職后不需要支付違約金；如果對單位員工進行了專業(yè)技能培訓，員工在辭職后需要向單位支付違約金。
2020.01.20 121
-
可以拒付培訓費的情況有哪些？
可以拒絕支付培訓費的情況如下：試用期內辭職，可以拒絕支付培訓費；勞動合同期滿，合同自然終止時，可以拒絕支付培訓費；接受單位的入門教育，單位為調整人員和崗位而進行的轉崗培訓而不是專項培訓，可以拒絕支付培
2021-11-03 15,340 -
可以拒付培訓費的情況有哪些
在下列情況下勞動者可以拒付培訓費：雙方未約定服務期，而勞動合同期滿、合同自然終止的；勞動者接受單位的“入門教育”；單位為調整人員和崗位進行轉崗培訓而非專項培訓的等。
2022-05-17 15,340 -
哪些情況能拒絕收房？
如發(fā)生：開發(fā)商無理由延遲交房，且在買受人催告后三個月內仍未交房，房屋未通過竣工驗收等。購房者可以拒絕收房。收房是指房屋竣工后與開發(fā)商辦理交接手續(xù)的行為。一般而言，當開發(fā)商履行義務，要求辦理交接時，我們
2021-11-02 15,340 -
哪些情況能拒絕收房？
以下情況可以拒絕收房： 一、開發(fā)商擅自變更商品房戶型．朝向．結構等未通知買受人的； 2、由于房屋質量問題嚴重影響正常居住和使用； 三、房屋未通過竣工驗收的； 4、開發(fā)商交付房屋時未提供住宅質量保證書和
2021-11-02 15,340
-
01:16
哪些情況下可以拒絕收房可以拒絕收房的情況如下： 1、沒有取得住宅質量保證書、使用說明書和竣工驗收備案表的； 2、開發(fā)商沒有任何原因就延遲交樓，在催告之后超過三個月才交房的； 3、沒有得到批準，開發(fā)商就對房屋結構和約定的配套環(huán)境進行改變的； 4、開發(fā)商經批準對房屋
1,022 2022.04.17 -
01:19
哪些情況下才能退房可以退房的情況如下： 1、開發(fā)商證件不全可申請退房； 2、房屋主體結構質量不合格可退房； 3、實測面積與暫測面積相比絕對值超出3%可退房； 4、購房者拿不到房產證可退房；購房者若是因為開發(fā)商的原因拿不到產權證，或者是在合同約定的期限內無法得
731 2022.10.08 -
02:06
拒絕付撫養(yǎng)費會坐牢嗎拒絕支付撫養(yǎng)費不僅需要承擔民事上的責任，情節(jié)嚴重的，甚至觸犯刑法，需要坐牢。根據我國婚姻法第21條的規(guī)定，父母對子女具有撫養(yǎng)的義務，無論父母是否離婚，都應當承擔法定的撫養(yǎng)義務。離婚之后，不直接撫養(yǎng)孩子的一方，應當支付一定的撫養(yǎng)費。如果雙方是
1,066 2021.07.05
