想知道用工形式全日制非全日制的區(qū)別是什么。
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《勞動合同法》第六十八條的規(guī)定：非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。用工形式全日制非全日制區(qū)別主要有以下幾個方面： （1）工作時間不同。標(biāo)準的全日制用工實行每天工作不超過八小時，每周不超過四十小時的標(biāo)準工時制度。非全日制用工一般為每天四小時，每周工作時間不超過二十四小時。 （2）非全日制用工可以訂立口頭協(xié)議。全日制用工，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。而非全日制用工，用人單位與勞動者不以書面形式訂立勞動合同，職工的勞動權(quán)利以及用人單位對職工的要求，可以口頭約定。 （3）非全日制用工的勞動關(guān)系可以隨時終止且無需支付經(jīng)濟補償金。全日制用工，勞動合同終止或解除的，除一些特別情況外，用人單位須向勞動者支付經(jīng)濟補償金，而非全日制用工則沒有明確的規(guī)定。 （4）非全日制用工一般只繳納工傷保險。全日制用工的用人單位必須繳納各種社會保險費用。但是，作為非全日制用工，用人單位必須為其繳納工傷保險，其余可以不用繳納。 （5）非全日制用工以小時計酬，結(jié)算支付周期最長不超過十五日。全日制用工應(yīng)當(dāng)按月以貨幣形式定時向勞動者支付工資。非全日制用工，用人單位必須以貨幣形式向勞動者定時支付工資。但是，支付工資的周期比全日制用工短，即每半月至少支付一次。
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非全日制用工和全日制用工的區(qū)別： 1、工作時間不同； 2、非全日制用工可以訂立口頭協(xié)議； 3、非全日制用工的勞動關(guān)系隨時終止且無需支付補償金； 4、非全日制用工一般只繳納工傷保險； 5、非全日制用工以小時計酬，結(jié)算支付周期最長不超過十五日。
全日制用工和非全日制用工的區(qū)別：全日制用工可以約定試用期，非全日制用工不得約定試用期；全日制用工訂立書面合同，非全日制用工訂立口頭協(xié)議；全日制用工按月計酬，非全日制用工以小時計酬；全日制用工必須繳納各類社保，非全日制用工一般只繳納工傷保險；全日制用工只能協(xié)商解除和法定解除，非全日制用工可以隨時解除。
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全日制用工和非全日制用工的區(qū)別是什么兩者的區(qū)別如下： 1、計算工資報酬方式不一樣。 2、工作時間不一樣。在非全日制用工中，用人單位可以與勞動者簽訂書面勞動合同，也可以訂立口頭協(xié)議，兩種合同形式均為法律所認可。
2020.12.15 370 -
非全日制用工跟全日制用工的區(qū)別是什么?兩者的區(qū)別如下： 1、計算工資報酬方式不一樣 非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。 在非全日制用工的情況下，小時工資標(biāo)準是用人單位按雙方約定的工
2020.06.14 166 -
全日制用工和非全日制用工區(qū)別非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。非全日制用工是一種靈活的用工形式，與全日制用工的區(qū)別主要有： (1)工作時間不同。 (2)非全日制用工可以訂立口頭
2020.03.31 360
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全日制和非全日制用工區(qū)別
（1）工作時間不同。標(biāo)準的全日制用工實行每天工作不超過八小時，每周不超過四十小時的標(biāo)準工時制度。非全日制用工一般為每天四小時，每周工作時間不超過二十四小時。 （2）非全日制用工可以訂立口頭協(xié)議。全日制
2022-07-21 15,340 -
非全日制用工與全日制用工區(qū)別是什么？
非全日制用工和全日制用工的區(qū)別： 1、工作時間不同； 2、非全日制用工可以訂立口頭協(xié)議； 3、非全日制用工的勞動關(guān)系隨時終止且無需支付補償金； 4、非全日制用工一般只繳納工傷保險； 5、非全日制用工以
2021-07-09 15,340 -
用工形式有全日制和非全日制兩種用工形式，用工形式的區(qū)別是怎樣的
《勞動法》規(guī)定的“用工形式分為全日制和非全日制兩種用工形式”。新的勞動合同法有增加了“勞務(wù)派遣”這種新的勞動用工方式。全日制用工方式就是最常見的規(guī)定了勞動時間(每天工作時間)、勞動期限(勞動合同期限)
2022-03-05 15,340 -
全日制用工和非全日制用工的區(qū)別是什么？什么是非全日制用工的特點
非全日制用工是一種靈活的用工形式，與全日制用工的區(qū)別主要有以下幾個方面： 第一，工作時間不同。 標(biāo)準的全日制用工實行每天工作不超過八小時，每周不超過四十小時的標(biāo)準工時的工時制度。非全日制用工的工作時間
2022-03-05 15,340
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全日制用工和非全日制用工的區(qū)別全日制用工和非全日制用工存在很大的區(qū)別： 1、工作時間不同，非全日制用工，通常以小時計薪為主，勞動者在同一個用人單位，一般平均每日工作的時間不可超過4個小時，每周工作時間累計不可超過24小時； 2、非全日制用工的勞動者，可以和一個或多個用人
24,602 2022.04.15 -
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非全日制勞動合同需要交社保嗎非全日制勞動合同是否需要繳社保，應(yīng)當(dāng)由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動者的，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定購買社會保險，與勞動者共同繳納社會保險費，招用非全日制勞動者的，用人單位可以自行決定，可以幫勞動者購買社會保險，也可以讓勞動者自行購買。這
4,255 2022.05.11 -
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子女全日制教育每月扣除多少子女全日制教育每月扣除，納稅人的子女接受全日制學(xué)歷教育的相關(guān)支出，按照每個子女每月1000元的標(biāo)準定額扣除。 學(xué)歷教育包括義務(wù)教育小學(xué)、初中教育、高中階段教育普通高中、中等職業(yè)、技工教育、高等教育大學(xué)?？?、大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生教
3,532 2022.05.11
