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勞動仲裁一審勝訴一審勝了

2022-03-30 16:39

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根據(jù)你所說的情況,追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金不超過當?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準十二個月金額的爭議,因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議,屬于終局裁決,裁決一經(jīng)作出,即產(chǎn)生法律效力,一方當事人不履行的,另一方當事人可以直接向人民法院申請執(zhí)行。

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