人都會(huì)有病痛的時(shí)候，那上班期間生病就要請(qǐng)假，我們最關(guān)心的主要還是病假期間工資是怎么支付的問(wèn)題，那么，如果工資3000病假工資計(jì)算方法是怎樣的？一起來(lái)看看吧。 工資3000元，病假2天工資是2779.31元。 計(jì)算公式：3000除以21.75等于1天工資，病假基數(shù)是80%：3000/21.75*2*80%=220.693000-220.69=2779.31. 勞動(dòng)者根據(jù)在公司的工作時(shí)間，依法享有3到24個(gè)月的病假醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)用人單位不得與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，且應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者不低于所在地最低工資的百分之八十病假工資。 根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第五十九條 職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 第四十二條有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第四十一條的限制： （一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的； （二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的； （三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。