辭職和工傷賠償哪種規(guī)定合理
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不存在哪個賠償多的問題。不離職當(dāng)前只能領(lǐng)取一次性傷殘補助金，離職能夠“三金”同領(lǐng)。但是，工傷職工總是要離職的，在用人單位工作直至退休的除外，都是可以在離職的時候領(lǐng)取其它兩金的。工傷職工領(lǐng)取了一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金的，工傷保險關(guān)系終止，舊傷復(fù)發(fā)不再享有工傷保險待遇，原則上由工傷職工自理。
不存在哪個賠償多的問題。不離職當(dāng)前只能領(lǐng)取一次性傷殘補助金，離職能夠“三金”同領(lǐng)。但是，工傷職工總是要離職的，在用人單位工作直至退休的除外，都是可以在離職的時候領(lǐng)取其它兩金的。工傷職工領(lǐng)取了一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金的，工傷保險關(guān)系終止，舊傷復(fù)發(fā)不再享有工傷保險待遇，原則上由工傷職工自理。
勞動者在工傷期間辭職，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金；用人單位違法解除勞動合同合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付
工傷辭職賠償和不辭職賠償?shù)降滓粯拥膯?/a>
工傷待遇主要由以下幾部分組成：一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金。 一次性傷殘補助金在職的時候就可以領(lǐng)取，而一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金辭職的時候才能領(lǐng)取。單從賠償來看是辭職賠償?shù)亩唷?一次性醫(yī)療補助金與一次
