單位停繳了社保辭職怎么補償
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用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以隨時提出辭職，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。
《勞動合同法》第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 《勞動合同法》第四十八條第一款，勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
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單位辭職了社保怎么辦已經(jīng)離職的，原公司就不會繼續(xù)交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動封停。但是辭職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新單位續(xù)保，這樣的話，續(xù)保費用也是由新單位承擔。
2020.10.19 176 -
因單位停繳社保導(dǎo)致辭職需要支付經(jīng)濟補償金嗎用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以隨時提出辭職，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。
2020.03.13 182 -
單位未繳納社保怎么補償一、公司沒給上保險怎么補償 單位未繳納社保不需要對員工進行賠償，只要補繳就可以；但如果員工因此辭職的，單位需要支付員工經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 二、公司沒給員工簽合同怎么賠償
2023.01.03 357
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單位停繳社保辭職是否支付經(jīng)濟補償金
用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以隨時提出辭職，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。
2023-08-02 15,340 -
以不繳納社保辭職單位要補償嗎
以單位不繳納社保理由隨時通知單位辭職，可以要求單位支付補償金單位補貼不實際繳納社保的做法違法的《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞
2023-02-13 15,340 -
單位停繳社保怎么賠償
你有權(quán)獲得如下經(jīng)濟補償、賠償及工資：1、一般情況下提前30天通知后才能辭職，但單位存在勞動合同法第38條規(guī)定情形的，你可隨時辭職并要求經(jīng)濟補償。因單位工資只有1、200，存在克扣、拖欠工資的行為，你有
2022-05-10 15,340 -
單位職工社保怎么補繳
1、個人社保欠費補交需要滿足的條件： （1）參保單位登記狀態(tài)為非正常，已離職的職工自行申請繳納其欠繳的社保費。 （2）欠費單位在無力清繳全部欠費的情況下，欠費單位的職工自行申請繳納其個人社保欠費。 （
2022-04-26 15,340
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單位漏繳社保怎樣補繳單位漏繳社保的補繳如下： 1、填報《社會保險人員補繳申報表》，一式兩份并加蓋公章； 2、補繳期間的職工勞動合同原件及加蓋公章的復(fù)印件； 3、補繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復(fù)印件； 4、補繳期間含工資發(fā)放情況的原始會計憑證。需要補繳的費
12,154 2022.04.17 -
01:07
單位補繳社保滯納金怎么算單位補繳社保的，滯納金應(yīng)當按照補繳的數(shù)額和欠繳時間進行計算。法律明確規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。因此，應(yīng)當按照每日萬分之五的標準計算滯納金，然
5,400 2022.06.15 -
00:53
從原單位辭職后社保怎么處理從原單位辭職后社保的處理如下：已經(jīng)離職的，原公司就不會繼續(xù)交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動封停了。如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位，則只需將社保號告訴新單位就行了，單位就可以辦理社保續(xù)交手續(xù)，若不知道自己的社保號，只需憑身份證到
4,610 2022.05.11
