公司不同意注銷員工補償款的分配
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公司注銷員工補償不同意可以先行協(xié)商，或到勞動保障行政部門的勞動爭議處理機構申請協(xié)調，以及向仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟。
公司注銷職工不同意補償?shù)?，職工可以找工會進行投訴，工會有權對公司的行為提出意見或者要求糾正；勞動者還可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁。如果上述兩種方式都不能解決糾紛的，則職工可以依法向法院起訴，通過訴訟的方式維護自己的合法權益。
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公司注銷員工補償標準公司注銷的，員工要求公司支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除
2020.03.01 489 -
公司注銷了員工怎么補償公司如果因被責令關閉等情形而依法注銷的，要按員工在本公司的工作年限來給予補償，每滿一年補償一個月的工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，補償半月的工資。
2020.03.31 220 -
公司注銷后員工補償標準經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 1、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職
2020.05.22 303
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公司注銷員工補償不同意
公司注銷不給員工經濟補償產生的糾紛屬于勞動爭議，如果雙方協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁。 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿
2022-06-03 15,340 -
公司注銷員工補償不同意怎么辦
公司注銷不給員工經濟補償產生的糾紛屬于勞動爭議，如果雙方協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁。 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿
2022-05-23 15,340 -
公司注銷員工補償不同意如何辦
公司注銷不給員工經濟補償產生的糾紛屬于勞動爭議，如果雙方協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁。 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿
2022-05-28 15,340 -
公司注銷員工補償不同意怎樣辦
公司注銷不給員工經濟補償產生的糾紛屬于勞動爭議，如果雙方協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁。 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿
2022-05-28 15,340
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01:10
公司員工股權如何分配公司員工股權分配的方式：通過購買的方式，即員工出資購買公司股份，記入公司的股權登記；通過獎勵的方式，員工不出資或者是少出資取得公司股份；以上的兩種方式都是要通過變更公司股權登記獲得股權轉移從而取得合法的定位。有限責任公司的股東之間可以相互轉
2,556 2022.05.11 -
01:04
公司員工股權怎么分配公司員工股權分配的方式：可以通過購買的方式，就是員工出資購買公司的股份，記入公司的股權登記；也可以通過獎勵的方式，員工不出資或者是少出資取得公司股份的，這兩種方式都要通過變更公司股權登記獲得股權轉移的合法定位。有限責任公司的股東之間可以相互
2,401 2022.05.11 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的
3,012 2022.04.17
