上海分公司勞動(dòng)合同解除與總公司有關(guān)系嗎
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一、您與上海分公司簽訂的勞動(dòng)合同這句話來看，您既然確定是分公司的話，那么責(zé)任應(yīng)該是由總公司承擔(dān)，分公司的行為責(zé)任不能因?yàn)槌蜂N而終止法律關(guān)系。 二、如果在沒有和總公司清算法律責(zé)任的前提下由于子公司簽訂的，就屬于兩種法律關(guān)系即雙重勞動(dòng)關(guān)系，這樣子的話總公司就有理由解除你了，未經(jīng)同意建立了兩種法律關(guān)系是由責(zé)任的。 這里強(qiáng)調(diào)一下，分公司是么有主體的，子公司是由主體的，可以自己做自己的事情。 三、所以傷十級(jí)，無固定期限勞動(dòng)合同，資方認(rèn)為撤銷分公司，依據(jù)勞動(dòng)合同法44條，勞動(dòng)合同終止。是沒有法律依據(jù)的。 四、解除勞動(dòng)關(guān)系的，工傷醫(yī)療補(bǔ)助和傷殘就業(yè)補(bǔ)助是要到位的，總公司必須要分擔(dān)的。 五、沃德意見現(xiàn)在您要做出選擇，不能任憑單位決定，里面的法律關(guān)系是由主體來確定的。那么您的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該不能由分公司來決定的。
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分公司不是獨(dú)立的法人主體，不能訂立勞動(dòng)合同。其雇傭的勞動(dòng)者與由總公司建立勞動(dòng)關(guān)系。
公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司以自己的名義從事民事活動(dòng)，分公司不具有法人資格，產(chǎn)生的民事責(zé)任由總公司承擔(dān)；也可以先以該分公司構(gòu)管理的財(cái)產(chǎn)承擔(dān)，不足以承擔(dān)的，由總公司承擔(dān)。
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分公司合同與總公司有關(guān)嗎分公司合同與總公司有關(guān)。分公司是總公司的分支機(jī)構(gòu)，不具備企業(yè)法人資格，沒有獨(dú)立的名稱，其名稱應(yīng)冠以總公司的名稱，由總公司依法設(shè)立。但在總公司授權(quán)范圍內(nèi)，可以依法以分公司自己的名義對(duì)外簽訂合同。
2021.04.02 139 -
分公司員工與總公司存在勞動(dòng)關(guān)系嗎與分公司存在勞動(dòng)關(guān)系,與總公司是否存在勞動(dòng)關(guān)系分公司不是獨(dú)立的法人主體，不能訂立勞動(dòng)合同。其雇傭的勞動(dòng)者與由總公司建議勞動(dòng)關(guān)系。但是，子公司是獨(dú)立的法人主體，可以與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。
2020.02.18 1,942 -
總公司與分公司的關(guān)系分支機(jī)構(gòu)是與總公司或公司相對(duì)應(yīng)的概念，許多大企業(yè)的業(yè)務(wù)遍布全國，甚至許多國家。直接從事這些業(yè)務(wù)的分支機(jī)構(gòu)或子公司，即所謂的分支機(jī)構(gòu)。公司本身被稱為總部或公司，分支機(jī)構(gòu)是指在總行直接從事經(jīng)營活動(dòng)的分支機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)，雖然分公司有公司一詞，但不
2022.04.12 3,491
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總公司授權(quán)分公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系用人單位可以寫解除勞動(dòng)合同關(guān)系
與總公司有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，總公司授權(quán)分公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位可以寫，受總公司的委托與勞動(dòng)者辦理解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每服務(wù)一年支付一個(gè)
2022-03-01 15,340 -
總公司有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同嗎，我在上海，我是分公司的勞動(dòng)者嗎？
如果您的勞動(dòng)合同是和分公司簽定的，那么，總公司無權(quán)干涉您和分公司協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。您可以向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門要求敦促總公司發(fā)放相關(guān)材料。如果您的合同是與總公司簽定的，并且您的勞資關(guān)系是和總公司
2022-04-28 15,340 -
總公司簽訂勞動(dòng)合同，分公司能解除勞動(dòng)合同嗎？
1、辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)即可； 2、如果你手里沒有調(diào)動(dòng)的手續(xù)，只是辦理離職手續(xù)，這時(shí)公司趁機(jī)解雇你，那你到時(shí)就被動(dòng)了； 3、相應(yīng)的工作交接手續(xù)，應(yīng)該辦理。
2022-07-16 15,340 -
分公司合同與總公司合同有關(guān)嗎
相關(guān)。分公司簽訂的合同由總公司承擔(dān)法律責(zé)任，因?yàn)榉止緵]有法人資格，分公司資產(chǎn)歸總公司所有，分公司在法律層面上，只是總公司的分公司，但在工商行政管理局營業(yè)執(zhí)照等于承認(rèn)分公司的合法經(jīng)營權(quán)。
2021-12-24 15,340
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01:18
因公司原因解除勞動(dòng)合同首先，根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因?yàn)樽陨碓騿畏矫娼獬齽趧?dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個(gè)統(tǒng)一的賠償金額，在個(gè)案中，具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,665 2022.04.15 -
01:00
母公司子公司與總公司分公司的區(qū)別母公司和子公司屬于獨(dú)立法人，而總公司屬于獨(dú)立的法人，分公司不具有法人資格。根據(jù)《中華人民共和國公司法》的相關(guān)規(guī)定，母公司和子公司是不同的法人。一般來說，母公司是子公司的股東，但是二者都是獨(dú)立的法人，具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。分公司可以領(lǐng)取
8,831 2022.04.15 -
01:30
公司違法解除勞動(dòng)合同賠償今天和大家分享一下公司違法解除勞動(dòng)合同的賠償問題 公司如果是違法與員工解除勞動(dòng)合同的，則應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償通常是按員工在本公司工作的年限，工作每滿1年，則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。員工工作滿6個(gè)月以上但未滿1年的，則按照
2,795 2022.04.15
