員工被辭退有沒有績效獎(jiǎng)金
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員工辭退賠償含績效獎(jiǎng)金，用人單位違法辭退勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，是以勞動(dòng)者被辭退前十二個(gè)月平均工資計(jì)算的，所以應(yīng)該包括績效工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
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員工辭退賠償是否含績效獎(jiǎng)金員工辭退賠償含績效獎(jiǎng)金，用人單位違法辭退勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，是以勞動(dòng)者被辭退前十二個(gè)月平均工資計(jì)算的，所以應(yīng)該包括績效工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.01.29 446 -
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2020.08.04 162 -
參公人員有績效獎(jiǎng)金嗎，員工績效獎(jiǎng)金怎么算參公人員有績效獎(jiǎng)金。參公的事業(yè)單位聘用人員，實(shí)行崗位績效工資制度，崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼四部分組成，沒有加班工資。用人單位安排職工加班的，應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)休。
2020.02.08 330
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公司辭退員工績效獎(jiǎng)金包括哪些
【違法解除雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金】使用者違反本法的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，使用者必須繼續(xù)履行的勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，使用者必須根據(jù)本法第
2021-10-23 15,340 -
工傷期間績效獎(jiǎng)金有沒有
【回答】：績效工資是將員工的薪酬收入與個(gè)人業(yè)績掛鉤的，工傷期間沒有正常工作是沒有績效工資的。員工工傷期間支付百分之百的基本工資，單位是有權(quán)利不發(fā)放績效工資和其它獎(jiǎng)金的，但支付你的基本工資必須高于當(dāng)?shù)刈?/p>
2021-03-17 15,340 -
辭退員工有沒有以前的獎(jiǎng)金
單位拖欠員工以前的獎(jiǎng)金，員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)，就算是違紀(jì)辭退的，單位依然是需要支付給員工。 《工資支付暫行條例》 第十八條各級勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。
2022-05-09 15,340 -
參公人員還有績效獎(jiǎng)金嗎？
公共機(jī)構(gòu)聘用人員，實(shí)行崗位績效工資制度，有績效獎(jiǎng)金。國家建立了事業(yè)單位員工工資正常增長機(jī)制。事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步相協(xié)調(diào)。事業(yè)單位的工資分配應(yīng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位的特點(diǎn)
2021-11-06 15,340
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00:54
被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應(yīng)當(dāng)基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者
4,266 2022.06.22 -
00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當(dāng)企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時(shí)，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年
6,487 2022.04.17 -
01:22
公司辭退員工有哪些補(bǔ)償公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動(dòng)合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個(gè)月的
1,227 2022.06.22
