一共在單位工作8年，退休前3年退休后5年，一直未簽，是自己交的
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企業(yè)招收達(dá)到退休年齡的工作人員時，要弄清其是否已依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金，若其沒有辦過職工社保，企業(yè)招收后，仍應(yīng)按勞動法及相關(guān)規(guī)定履行義務(wù)。渝人社發(fā)【2013】67號文件規(guī)定：2011年7月1日及以后申報參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的人員，達(dá)到法定退休年齡時，繳費(fèi)年限不足15年的，可以延長繳費(fèi)至滿15年辦理退休手續(xù)，并從批準(zhǔn)退休之月起發(fā)給基本養(yǎng)老金。渝人社發(fā)【2013】67號文件規(guī)定：2011年6月30日及以前已申報參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，且男年滿60周歲、女年滿55周歲及以上，繳費(fèi)年限不足15年的人員，可一次性繳費(fèi)至滿15年后，辦理退休手續(xù)。從2011年7月1日起按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。渝人社發(fā)【2013】67號文件規(guī)定：2011年6月30日及以前已申報參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，2011年7月1日及其以后達(dá)到法定退休年齡，且繳費(fèi)年限不足15年的參保人員，可延長繳費(fèi)至滿15年。延長繳費(fèi)滿5年時仍不足15年的，可一次性繳費(fèi)至滿15年，辦理退休手續(xù)，從完清繳費(fèi)的次月起發(fā)給基本養(yǎng)老金。人社部門提醒，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，“勞動爭議申請仲裁的時效期為一年，仲裁時效期從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算”。職工達(dá)到退休年齡時與單位簽訂的勞動合同自動終止。如果單位沒有給員工繳納社保，可以向勞動局投訴要求單位補(bǔ)繳；如果單位不給補(bǔ)交，可以直接向法院提起訴訟，理由為：單位沒有給員工購買社會保險，導(dǎo)致自己無法享受養(yǎng)老待遇，要求單位賠償損失。法律依據(jù)為：《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋三》第一條規(guī)定。
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在中國，退休前是否需要工作單位取決于個人的退休條件和所適用的退休政策。 以下是一些常見的情況： 1、企業(yè)職工：對于企業(yè)職工來說，通常需要在一個工作單位連續(xù)工作，并參加社會保險（養(yǎng)老保險），累計繳費(fèi)年限達(dá)到國家規(guī)定的最低年限（目前為15年），達(dá)到法定退休年齡（男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲）時，可以在該單位辦理退休手續(xù)。 2、靈活就業(yè)人員：靈活就業(yè)人員也可以參加養(yǎng)老保險，并在達(dá)到法定退休年齡且滿足繳費(fèi)年限要求后退休。他們不一定需要在退休前一年有固定的工作單位，但必須持續(xù)繳納養(yǎng)老保險。 公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員：對于公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，通常在達(dá)到法定退休年齡時，可以在原單位辦理退休手續(xù)。他們也需要在退休前保持在職狀態(tài)。 3、提前退休：部分因特殊工種或身體原因可以申請?zhí)崆巴诵莸娜藛T，也需要在辦理退休前有工作單位，以便完成退休的相關(guān)手續(xù)。 4、失業(yè)人員：失業(yè)人員在達(dá)到法定退休年齡且滿足養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限要求后，可以直接到社會保險機(jī)構(gòu)辦理退休手續(xù)，不需要在退休前有工作單位。 對于大多數(shù)職工而言，在退休前一年內(nèi)保持與某個單位的工作關(guān)系是有利的，因為這有助于順利完成退休手續(xù)，并確保退休后的待遇不受影響。 但是，具體情況需要根據(jù)個人的工作性質(zhì)、所在行業(yè)、地方政策等因素來確定。 建議在退休前咨詢當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU管理部門或人力資源和社會保障部門，以獲取最準(zhǔn)確的信息。
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單位交5年社保離職后自己交10年50年能退休嗎單位交了五年社保，自己交十年，需要根據(jù)個人的身份才能夠確定是否到了五十歲就可以退休。女職工以工人身份，才可以五十歲退休。特殊行業(yè)的工人，也有提前退休的。而女干部和男性工人，需要五十五歲才能夠辦理退休。
2020.03.15 1,251 -
退休交了5年補(bǔ)繳即沒有影響，社保的繳納分為單位繳納和個人繳納,如果是單位補(bǔ)交的話,沒有補(bǔ)交的時間限制,只要幫員工繳納滿15年就可以了,如果是個人的話,國家規(guī)定,個人要想退休之后能領(lǐng)取養(yǎng)老金必須要交夠15年的社保,因此沒有十五年的,就要補(bǔ)繳夠,缺多少年就
2020.02.16 121 -
在單位破產(chǎn)了，3年后退休怎么辦破產(chǎn)企業(yè)職工失業(yè)期間，依照《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》享受失業(yè)保險待遇。失業(yè)保險期滿無法重新就業(yè)的職工，符合社會救濟(jì)條件的，由當(dāng)?shù)孛裾块T按照規(guī)定發(fā)給社會救濟(jì)金。接著轉(zhuǎn)移成為靈活就業(yè)的形式來參保，這樣的話是可以有效增長自身的累計繳費(fèi)年限，將
2020.06.18 649
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自己交社保十年之后在單位交滿5年問50周歲能退休嗎
根據(jù)《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之
2022-10-01 15,340 -
在工作單位工作多年想知道臨退休5年內(nèi)不許辭退
工作滿十五年，且離退休5年以內(nèi)，不準(zhǔn)辭退員工； 還有三種情況，只要是不犯錯，有勞動能力且能勝任工作時，也不得辭退員工： 同一單位連續(xù)工作滿10年； 同一單位連續(xù)工作10年且離退休10內(nèi)； 連續(xù)簽訂過2
2022-07-12 15,340 -
退休金只有8年的交夠一年退休工資怎么算
計算涉及到退休時所在省、、自治區(qū)上年度職工平均工資、當(dāng)事人繳費(fèi)年限、、退休時個人賬戶余額、繳費(fèi)工資指數(shù)等諸多因素，沒有具體數(shù)據(jù)，無法計算68年出生，93年參工的女職工50周歲退休，開多少基本養(yǎng)老金。當(dāng)
2022-10-02 15,340 -
老人在單位工作的，到了退休年齡如何退休
辦理退休手續(xù)的流程： 1、在達(dá)到國家法定退休年齡前30日前向用人單位或者檔案托管部門提出書面申請； 2、向企業(yè)職工養(yǎng)老保險結(jié)算管理中心、企保中心繳納社會化管理服務(wù)費(fèi)； 3、申請通過之后，填寫相關(guān)資料；
2022-06-25 15,340
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每年交8000元社保,15年后退休拿多少錢一個月每年交8000元社保，15年后退休，可以拿多少錢一個月需要根據(jù)城市的標(biāo)準(zhǔn)確定，依據(jù)實際年齡按本人月繳費(fèi)工資基數(shù)領(lǐng)錢。 具體來說，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。
5,039 2022.06.22 -
00:50
交五險一金退休后有退休金嗎交五險一金，退休后有退休金。五險指的是社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，屬于強(qiáng)制性險種。一金指的是住房公積金?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十六條明確規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿十
12,096 2022.04.17 -
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交20年社保退休一月領(lǐng)多少錢交20年社保，退休一月領(lǐng)多少錢與兩個部分的錢有關(guān)。社保養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金，具體多少錢視繳費(fèi)基數(shù)而定。達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費(fèi)年限滿15年的，按月領(lǐng)取?；A(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資乘以a+本人指數(shù)化月平均
7,992 2022.04.17
