單位要辭退員工需要受行政處罰嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
是合理的行為。如果員工出現(xiàn)了一定的違法行為，并最終被行政機(jī)關(guān)處以不同程度的行政處罰的，那么用人單位是可以依法對(duì)員工進(jìn)行辭退的處理，并且不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
人單位突然辭退員工,如果是用人單位方過(guò)錯(cuò),勞動(dòng)者可以去申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
解除勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)當(dāng)給勞動(dòng)者書(shū)面通知，但勞動(dòng)者存在以下情形之一的除外：嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；在試用期間被證明不符合錄用條件的；被依法追究刑事責(zé)任的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；其他。
-
單位辭退員工需要哪些手續(xù)單位辭退員工需要辦理如下手續(xù)： 1、建議與當(dāng)事人和平溝通好，然后再辦理相關(guān)辭退手續(xù)； 2、要求對(duì)方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)馬上移交手中相關(guān)工作和資料、財(cái)務(wù)等，確保不要有遺漏； 3、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)離開(kāi)工作崗位、工作單位，不得延誤； 4、如涉及到工資等相關(guān)
2022.08.24 1,236 -
單位辭退員工補(bǔ)償金需要納稅嗎單位辭退員工補(bǔ)償金需要納稅，勞動(dòng)合同解除后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，屬于收入的一部分，需要繳納相應(yīng)的稅款，但是解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入，在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以內(nèi)的部分是免征個(gè)人所得稅的。
2020.11.05 214 -
-
單位辭退員工需要賠償嗎
合同到期屬于法定的解除事由單位不用給補(bǔ)償
2022-10-28 15,340 -
辭退員工需要單位簽協(xié)議嗎
辭退員工需要簽協(xié)議。員工被辭退，是單位單方面解除勞動(dòng)合同的說(shuō)法。員工在離職時(shí)需要和單位簽訂《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》或者辭退書(shū)。另外，單位還需要為勞動(dòng)者提供解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。
2021-08-18 15,340 -
單位辭退員工需要處理什么手續(xù)
單位辭退員工需處理的手續(xù)： (一)由解除決定人(單位主管、勞動(dòng)者)遞交解除申請(qǐng)書(shū); (二)人事部門(mén)填寫(xiě)解除勞動(dòng)合同審批表并報(bào)主管審批; (三)通知所在部門(mén)及職工辦理工作交接并交回工具設(shè)備等; (四)有
2023-09-12 15,340 -
單位辭退50歲的員工需要進(jìn)行補(bǔ)償嗎
需要。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄
2022-03-19 15,340
-
01:03
單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動(dòng)法合同法》相關(guān)的規(guī)定，如果因?yàn)閱T工的個(gè)人過(guò)失，導(dǎo)致被用人單位辭退的，則用人單位不需要給予員工有關(guān)補(bǔ)償；如果是用人單位的原因?qū)е聠T工被辭退的，則用人單位需按照勞動(dòng)法相關(guān)的規(guī)定，向員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)員工
5,391 2021.04.25 -
01:27
單位辭退員工怎么賠償單位辭退員工賠償?shù)囊?guī)定如下：當(dāng)用人單位需要辭退勞動(dòng)者時(shí)，需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：勞動(dòng)者在用人單位每工作一年，應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的按照一年賠償，不滿六個(gè)月的賠償半個(gè)月工資，員工在用人單位工作的時(shí)
2,796 2022.04.17 -
01:13
用工單位辭退員工如何補(bǔ)償用人單位辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢(qián)，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來(lái)計(jì)算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作
1,758 2022.06.15
