工職工傷鑒定的程序
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工傷鑒定流程有三個步驟,分別是工傷認(rèn)定,勞動能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請既可由用人單位提出,也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同,申請的先后順序也不同。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出,遇有特殊情況,經(jīng)勞動保障部門同意,可以適當(dāng)延長。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織才可以提出。但是提出時間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過一年。
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1、事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定; 2、認(rèn)定為工傷后,向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定; 3、持鑒定結(jié)論向社保部門申請工傷待遇,獲得工傷賠償金。
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職工工傷鑒定程序工傷鑒定的程序如下: 1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請傷殘等級評定。 2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》做鑒定。 3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后,交納鑒定費。 4、
2020.05.05 145 -
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2020.12.17 142 -
職工工傷鑒定的程序如下職工工傷鑒定的程序如下: 1、申請人發(fā)生工傷,治療傷情相對穩(wěn)定后有殘疾或影響勞動力的,或者停工留薪期滿,工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定; 2、提交相關(guān)材料,申請勞動能力鑒定時應(yīng)填寫勞動能力鑒定申請表,
2021.12.31 179
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工傷職工鑒定程序
鑒定的事由鑒定機(jī)構(gòu)決定。工傷事故處理得按以下先后程序進(jìn)行:1、先通過勞動爭議仲裁認(rèn)定存在事實勞動關(guān)系(有勞動合同時不需此程序);2、認(rèn)定了勞動關(guān)系后再申請認(rèn)定為工傷,包括認(rèn)定后可能發(fā)生的訴訟;3、做勞
2022-02-22 15,340 -
職工工傷鑒定程序
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2021-11-10 15,340 -
工傷職工上崗工傷鑒定程序
勞動鑒定程序如下: 1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》,申請勞動鑒定。特殊情況下,職工可直接申請; 2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷,屬因工傷殘的,需持工傷事故調(diào)查報告及有關(guān)材料;屬
2023-01-15 15,340 -
職業(yè)病工傷鑒定的程序
工傷鑒定流程有三個步驟,分別是工傷認(rèn)定,勞動能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請既可由用人單位提出,也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。勞動能力鑒定一般需要60-90天作出結(jié)
2022-06-10 15,340
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傷殘鑒定的程序傷殘鑒定的程序如下: 1、被評定人應(yīng)攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘評定申請書; 2、攜帶縣級以上醫(yī)院的診斷證明,檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的CT、X片及診斷報告; 3、從治療醫(yī)院借閱有關(guān)手術(shù)病歷和檢查記錄; 4、對被撫養(yǎng)人的勞
11,651 2022.04.15 -
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35,427 2022.04.15 -
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職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書,共三類證明材料。其中,工傷認(rèn)定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時間、地點和原因等信息,這是申請工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料,
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