工傷賠償包括工資嗎？
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是按申報(bào)的工資計(jì)算，正常單位應(yīng)該按應(yīng)得工資（沒扣除稅費(fèi)前的）申報(bào)，申報(bào)的工資如果高于300%，就按300%計(jì)算 《工傷保險(xiǎn)條例》 第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。 本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
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工傷的費(fèi)用與工資全額由工傷保險(xiǎn)基金與用人單位承擔(dān)，不存在誤工費(fèi)的問題。如果在救治傷情中產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi)也會(huì)由企業(yè)承擔(dān)護(hù)理費(fèi)的。
賠償工資包括獎(jiǎng)金。已經(jīng)發(fā)放的獎(jiǎng)金計(jì)入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是確定的。
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精神賠償包括工傷嗎？精神損害賠償是不屬于工傷賠償?shù)姆秶?精神損害賠償是屬于民事賠償?shù)姆秶?工傷賠償范圍主要包括傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、工亡補(bǔ)助金等。
2020.05.27 330 -
工傷賠償包括停工留薪嗎？不包含，工傷賠償?shù)娜齻€(gè)一次性賠償里是不包含停工留薪期的待遇。停工留薪期的工資用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12
2020.04.26 438 -
雙倍工資賠償包括已付工資嗎?雙倍工資是說，勞動(dòng)者要求簽訂勞動(dòng)合同，用人單位不簽的，從第二個(gè)月內(nèi)到一年，付雙倍工資，比如，1月建立勞動(dòng)關(guān)系，要求簽訂合同而不簽的，2月起付雙倍，到12月。之后按無固定期限勞動(dòng)合同處理。
2020.06.18 292
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工傷賠償包括平均工資嗎
應(yīng)該包括。本人工資為個(gè)人工傷前十二個(gè)月的平均工資，包括各種補(bǔ)助，津貼，獎(jiǎng)金等。具體賠償內(nèi)容如下： 1t醫(yī)療費(fèi)計(jì)算公式醫(yī)療費(fèi)賠償金=診療金額藥品金額住院服務(wù)費(fèi)金額后續(xù)醫(yī)療費(fèi) 2t交通食宿費(fèi)計(jì)算公式交通食
2022-03-14 15,340 -
工傷賠償基數(shù)包括工資嗎
工資基數(shù)因?yàn)轫?xiàng)目不同，統(tǒng)籌地區(qū)不同區(qū)別，涉及到基數(shù)計(jì)算的一般為： 1、原工資 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事
2022-04-23 15,340 -
工傷賠償包括全額工資嗎
工傷的賠償，是需結(jié)合你的工資進(jìn)行計(jì)算，賠償你的一次性傷殘補(bǔ)助金，傷殘津貼，生活護(hù)理費(fèi)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，醫(yī)療費(fèi)，享受停工留薪的待遇，護(hù)理費(fèi)，交通費(fèi)等，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，一
2022-05-09 15,340 -
工傷賠償月工資包括全額嗎
第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工
2022-03-17 15,340
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工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因?yàn)楣蛯?dǎo)致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01 -
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工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費(fèi)賠償，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過24個(gè)月。誤工費(fèi)具體包括：工資、資金、津貼、課酬等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,965 2022.04.17 -
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工資包括獎(jiǎng)金和津貼嗎工資包括獎(jiǎng)金和津貼。但是一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資不包含用人單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及通過補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動(dòng)者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公
3,666 2022.05.11
