勞務(wù)派遣出現(xiàn)工傷怎么辦
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勞務(wù)派遣是近年來我國人力資源市場(chǎng)根據(jù)社會(huì)需求而開辦的新的勞務(wù)中介服務(wù)項(xiàng)目，是一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。實(shí)行勞務(wù)派遣，實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣組織簽訂《勞務(wù)派遣合同》，勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員簽訂《勞動(dòng)合同》。實(shí)際用人單位與勞務(wù)人員簽訂《勞務(wù)協(xié)議》，雙方之間只有使用關(guān)系，沒有聘用合同關(guān)系。勞務(wù)派遣的最顯著特征就是勞動(dòng)力的雇用和使用分離。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)已經(jīng)不同于一般職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，它成為與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人。
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勞動(dòng)派遣工人受工傷可以找派遣單位索賠。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，單位違反本法規(guī)定的，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
勞務(wù)派遣職工發(fā)生工傷事故的，由用工單位將勞動(dòng)者送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)資料；勞務(wù)派遣單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定書等資料申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。
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勞務(wù)派遣工傷怎么辦？勞務(wù)派遣發(fā)生工傷的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(勞動(dòng)局)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.11.08 160 -
勞務(wù)派遣工工傷怎么辦勞務(wù)派遣的工傷責(zé)任主體是勞動(dòng)派遣公司，也就是與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的單位。原因在于，勞動(dòng)關(guān)系的存在是工傷責(zé)任存在的前提之一，不存在勞動(dòng)關(guān)系就沒有工傷一說。對(duì)于被派遣員工而言，為其繳納工傷保險(xiǎn)的是其用人單位，而非用工單位。因此，如果發(fā)生沒有繳納
2022.04.12 993 -
勞務(wù)派遣工工傷怎么辦？對(duì)于勞務(wù)派遣工的工傷，原派遣單位，即與派遣工有勞動(dòng)合同的單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，如果用工單未能盡到派遣工工作現(xiàn)場(chǎng)的安全保障工作的責(zé)任，則與原派遣單位共同承擔(dān)責(zé)任。工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是履行勞動(dòng)合同時(shí)造成的事故傷害，因而原派遣單位的責(zé)任無可避免，用工單
2020.10.13 171
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勞務(wù)派遣工出現(xiàn)工傷怎么辦
可以去當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行工傷認(rèn)定，看自己是與派遣公司還是實(shí)際的用工單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系； 一、一勞動(dòng)者雖與用工單位無法律關(guān)系，但如果勞動(dòng)者發(fā)生工傷、死亡、醫(yī)療等特殊情況，必要時(shí)，用工單位得代行勞務(wù)派遣
2022-03-29 15,340 -
勞務(wù)派遣出現(xiàn)工傷該怎么辦？
如果在勞務(wù)派遣工作中受傷。首先，雖然你在用工單位工作，但實(shí)際上，你和原來的產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系，用工單位僅是勞務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系是有區(qū)別的：勞動(dòng)關(guān)系兩個(gè)主體之間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系還存在人身關(guān)系，即行政隸
2022-09-02 15,340 -
勞務(wù)派遣出現(xiàn)工傷怎么辦理
如果在勞務(wù)派遣工作中受傷。首先，雖然你在用工單位工作，但實(shí)際上，你和原來的產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系，用工單位僅是勞務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系是有區(qū)別的：勞動(dòng)關(guān)系兩個(gè)主體之間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系還存在人身關(guān)系，即行政隸
2022-08-23 15,340 -
勞務(wù)派遣公司出現(xiàn)工傷怎么辦
勞務(wù)派遣人員工傷如何處理，職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止;不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。依據(jù)前往國家
2022-04-22 15,340
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勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、及時(shí)送醫(yī)院治療； 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定； 3、依照工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政
2,585 2022.04.17 -
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勞務(wù)派遣證怎么辦理勞務(wù)派遣證應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法進(jìn)行申請(qǐng)。單位要經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可，向勞動(dòng)行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動(dòng)行政部門收到申請(qǐng)后，決定受理申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)證明材料進(jìn)行相應(yīng)的審查，需要實(shí)質(zhì)審查的，應(yīng)當(dāng)指派
5,059 2022.04.17 -
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18
