工傷職工的工傷認(rèn)定有什么作用
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1、傷殘津貼，是指職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘，與單位保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位的；以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作，但難以安排的，分別由工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位對(duì)其按月支付：一級(jí)為本人工資的90%；二級(jí)為85%；三級(jí)為80%；四級(jí)為75%，五級(jí)為70%，六級(jí)為60%。傷殘津貼實(shí)際金額地低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金或者公司補(bǔ)足差額。 2、傷殘津貼與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的銜接：由工傷保險(xiǎn)基金或者公司支付的傷殘津貼是對(duì)工傷職工收入損失的補(bǔ)償，工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，由于其已經(jīng)不屬于勞動(dòng)就業(yè)人員的范圍，因此，應(yīng)當(dāng)停發(fā)傷殘津貼，轉(zhuǎn)而按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金或者公司補(bǔ)足差額。（國(guó)家有關(guān)規(guī)定是按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》的有關(guān)規(guī)定）
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工傷認(rèn)定答辯認(rèn)定書(shū)的作用就是可以證明該勞動(dòng)者之傷為工傷，可以依法享受工傷待遇，對(duì)于自己的利益維護(hù)使法律上的書(shū)面證據(jù)。
職工工傷認(rèn)定的情形：工作場(chǎng)所受到事故傷害的；收尾工作受到事故傷害的；職業(yè)??；履行工作職責(zé)等意外傷害的；工作原因受傷；上下班途中；其他。
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職工工傷的認(rèn)定(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件，同時(shí)還得是“因工作原因”而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。
2020.03.17 142 -
工傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的規(guī)定是什么工傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的規(guī)定如下：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)確定為職業(yè)病。向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。在特殊情況下，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門
2022.04.14 336 -
職工工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)有什么工傷亦稱因工負(fù)傷，是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。 關(guān)于職工工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，法律規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者
2020.01.19 139
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什么是職工工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定的適用條件
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三章工傷認(rèn)定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性
2022-04-16 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)有什么作用？
根據(jù)法律規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情
2022-04-05 15,340 -
工傷認(rèn)定決定書(shū)有什么作用
已生效的工傷認(rèn)定書(shū)，可以證明該勞動(dòng)者之傷為工傷，可以依法享受工傷待遇; 各省的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
2021-06-30 15,340 -
工傷認(rèn)定書(shū)的作用是什么
1、工傷認(rèn)定書(shū)的作用有：可以證明該勞動(dòng)者之傷為工傷，工傷職工依法享受工傷待遇;減少了傷者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，保障傷者的生活基本需求;工傷職工之后如果發(fā)生舊傷復(fù)發(fā)的，也是可以繼續(xù)享受工傷待遇;其他。 2、根據(jù)《
2022-05-13 15,340
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職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書(shū)，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因等信息，這是申請(qǐng)工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，
2,354 2022.04.17 -
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認(rèn)定工傷的流程認(rèn)定工傷的流程的第一步是先申請(qǐng)認(rèn)定工傷，要想被認(rèn)定為工傷需要同時(shí)符合三個(gè)條件，分別是在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)和工作原因。符合這三個(gè)條件被認(rèn)定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例，申報(bào)工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,388 2022.05.13 -
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時(shí)間或場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時(shí)間前后或場(chǎng)所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17
