實(shí)習(xí)需要簽合同么
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實(shí)習(xí)需要簽合同。 【法律依據(jù)】 《勞動(dòng)合同法》第七條，勞動(dòng)關(guān)系的建立，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。 第八條，用人單位的告知義務(wù)和勞動(dòng)者的說明義務(wù)，用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。
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實(shí)習(xí)生需要簽訂實(shí)習(xí)生協(xié)議書，由企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生三方共同簽訂。實(shí)習(xí)生協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。
實(shí)習(xí)生還屬在校學(xué)生，實(shí)習(xí)期間與公司并不形成勞動(dòng)關(guān)系，無需簽訂勞動(dòng)合同，但是需要簽實(shí)習(xí)協(xié)議；在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后，三方協(xié)議即告終止，此時(shí)用人單位會(huì)與其簽訂一份正式的勞動(dòng)合同，雙方正式確定勞動(dòng)關(guān)系。
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實(shí)習(xí)生需要簽合同嗎實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議就可以的，不用簽訂勞動(dòng)合同的。《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動(dòng)法若干問題的意見》規(guī)定，在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。
2020.10.29 283 -
實(shí)習(xí)期需要簽合同嗎試用期需要簽訂合同。勞動(dòng)合同雙方可以不約定試用期，也可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。也就是說，試用期應(yīng)該包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)，用人單位還應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者參加社會(huì)保障。試用期內(nèi)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同。用人單位證明
2022.04.16 3,430 -
實(shí)習(xí)生需要簽勞動(dòng)合同么勞動(dòng)合同的一-方當(dāng)事人必須是勞動(dòng)者。學(xué)徒和實(shí)習(xí)不屬于勞動(dòng)，不適用勞動(dòng)合同法。所以實(shí)習(xí)期間和單位之間不是勞動(dòng)合同關(guān)系，還是學(xué)生的實(shí)習(xí)者，要等畢業(yè)后才能和單位締結(jié)正式的勞動(dòng)合同關(guān)系。
2020.04.08 288
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上實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)生需要簽勞動(dòng)合同嗎
在校實(shí)習(xí)生是不用簽訂勞動(dòng)合同的，因?yàn)樵谛?shí)習(xí)生不是勞動(dòng)法上的“勞動(dòng)者”，簽訂的是實(shí)習(xí)協(xié)議。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第十六條的規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)
2021-10-14 15,340 -
實(shí)習(xí)生需要簽勞動(dòng)合同么？
實(shí)習(xí)不需要簽勞動(dòng)合同，但可以簽實(shí)習(xí)協(xié)議。 實(shí)習(xí)協(xié)議中最最重要的，就是約定風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的承擔(dān)。實(shí)習(xí)生在工作期間，如果損壞了一些貴重物品該如何處理，如果因?yàn)檫^錯(cuò)而損失了重要的業(yè)務(wù)收入，該如何處理。雖然通常情況
2022-04-20 15,340 -
實(shí)習(xí)生需不需要簽勞動(dòng)合同？
實(shí)習(xí)生不屬于用人單位的勞動(dòng)者，沒有建立勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法調(diào)整，也不需要為其交納社保。在實(shí)習(xí)期間，用人單位無須與實(shí)習(xí)生簽訂勞動(dòng)合同，理由很簡(jiǎn)單，實(shí)習(xí)生并非勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者。在實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生與用人
2022-04-16 15,340 -
實(shí)習(xí)期離職需要簽合同嗎？
和企業(yè)簽訂了實(shí)習(xí)協(xié)議，實(shí)習(xí)期未滿可以離職，并且可以依法拿到相應(yīng)工作的報(bào)酬。 我國現(xiàn)行勞動(dòng)合同法明確規(guī)定：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)辭職，只需提前3個(gè)工作日以書面形式通知用人單位，在3天通知日期滿就可以合法離職并
2022-04-20 15,340
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簽合同需要注意什么今天和大家分享一下簽合同需要注意什么 簽合同的注意事項(xiàng)有： 1、合同的當(dāng)事人雙方均為自然人，主體適格。簽合同時(shí)，要確定對(duì)方的真實(shí)身份以及行為能力； 2、簽合同時(shí)，要采用書面形式簽訂合同，雙方就合同內(nèi)容達(dá)成一致協(xié)議后，簽訂確認(rèn)書并蓋章簽字；
7,656 2022.04.15 -
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簽租房合同需要帶什么簽租房合同需要攜帶的材料主要有： 1、房屋產(chǎn)權(quán)證原件及復(fù)印件一份、公證過的委托書等。出租人提供自己的有效身份證明。承租人校驗(yàn)身份信息并核實(shí)房屋是否有抵押、共有和查封的狀況，查看產(chǎn)權(quán)證中產(chǎn)權(quán)號(hào)碼、產(chǎn)權(quán)人、貸款抵押或者印花稅票等內(nèi)容。 2、房屋
3,946 2022.04.15 -
00:54
簽合同時(shí)需要注意什么簽合同時(shí)需要注意的事項(xiàng)包括： 1、合同雙方的身份及年齡應(yīng)當(dāng)符合訂立合同的限制條件； 2、合同應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)雙方真實(shí)的意思表示； 3、合同形式及內(nèi)容合法； 4、合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確具體。 合同必須以書面形式簽訂；采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，
974 2022.11.21
