勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁材料需要哪些?
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1、申請(qǐng)書(shū)。申請(qǐng)書(shū)一式三份,遞交仲裁委兩份,申請(qǐng)人留存一份。被申請(qǐng)人為共同當(dāng)事人時(shí),申請(qǐng)書(shū)一式四份,遞交仲裁委三份,申請(qǐng)人留存一份。申請(qǐng)書(shū)用藍(lán)黑或者黑色鋼筆或簽字筆書(shū)寫(xiě),均須本人簽名并落有申請(qǐng)日期。申請(qǐng)書(shū)除應(yīng)寫(xiě)明勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系電話及用人單位的名稱(chēng)、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等當(dāng)事人的基本情況外,還應(yīng)當(dāng)有明確、具體的申請(qǐng)請(qǐng)求及申請(qǐng)所依據(jù)的事實(shí)和理由。 2、身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的,應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件。有委托代理人的,還應(yīng)提交授權(quán)委托書(shū)及委托代理人身份證明等;申請(qǐng)人是用人單位的,應(yīng)攜帶單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本,并提交復(fù)印件。以及本單位法定代表人身份證明、授權(quán)委托書(shū)、委托代理人身份證明等。 3、勞動(dòng)關(guān)系證明。如勞動(dòng)合同、解除或終止勞動(dòng)合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、工作證、出入證等材料及相應(yīng)復(fù)印件。 4、被申請(qǐng)人身份證明。申請(qǐng)人在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),仲裁委根據(jù)立案審查的需要,要求申請(qǐng)人提交能夠證明被申請(qǐng)人身份的有關(guān)材料的,申請(qǐng)人應(yīng)盡可能提交。如果被申請(qǐng)人是用人單位的,應(yīng)當(dāng)提供其工商注冊(cè)登記相關(guān)情況的證明,包括單位名稱(chēng)、法定代表人、住所地、身份證復(fù)印件、經(jīng)營(yíng)地等。如果被申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)提交其本人戶(hù)口所在地地址、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。 5、送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)。申請(qǐng)人在遞交申請(qǐng)書(shū)時(shí)應(yīng)填寫(xiě)《送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)》,寫(xiě)明自己接收仲裁文書(shū)的詳細(xì)地址、郵政編碼和聯(lián)系電話等內(nèi)容。 以上就是關(guān)于勞動(dòng)仲裁范本怎么寫(xiě)才有效的相關(guān)介紹,對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)講,在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候,要提前準(zhǔn)備所需的材料和證件,由仲裁委員會(huì)根據(jù)實(shí)際的情況來(lái)進(jìn)行案件的處理。對(duì)此如果大家還有不明白的,可以咨詢(xún)一下ask.com的律師。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》第二條,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議。 (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。 (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議。 (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議。 (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議。 (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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目前,勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障局,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。勞動(dòng)仲裁需要仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料。勞動(dòng)者需要在從辭職那天算起的一年時(shí)間內(nèi),向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料是,《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)》、申請(qǐng)人身份證、勞動(dòng)關(guān)系證明、被申請(qǐng)人身份證明。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人。認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理,并說(shuō)明理由。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)有哪些材料?
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書(shū); 2、當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交申訴書(shū)時(shí),還應(yīng)附交下列材料:勞動(dòng)合同、工資支付憑證、工作證件、身份證件或退工證明等材料;單位當(dāng)事人提交單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、批準(zhǔn)證書(shū)副本及單位法定代表人證明材料; 3、當(dāng)事人及被訴人的身份證明
2020.08.14 215 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)材料
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)材料包括書(shū)面仲裁申請(qǐng),被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本以及申請(qǐng)人本人的身份證,仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明勞動(dòng)者和用人單位的基本信息、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由等事項(xiàng)。
2020.03.12 230 -
出工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些材料
出工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料:書(shū)面的仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本;申請(qǐng)人身份證明復(fù)印件;有委托代理人的,需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書(shū)》等材料。
2020.04.11 147
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申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁需要哪些材料
1、申請(qǐng)書(shū)。申請(qǐng)書(shū)一式三份,遞交仲裁委兩份,申請(qǐng)人留存一份。被申請(qǐng)人為共同當(dāng)事人時(shí),申請(qǐng)書(shū)一式四份,遞交仲裁委三份,申請(qǐng)人留存一份。申請(qǐng)書(shū)用藍(lán)黑或者黑色鋼筆或簽字筆書(shū)寫(xiě),均須本人簽名并落有申請(qǐng)日期。申
2022-05-19 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁需要哪些材料
1、申請(qǐng)書(shū)。申請(qǐng)書(shū)一式三份,遞交仲裁委兩份,申請(qǐng)人留存一份。被申請(qǐng)人為共同當(dāng)事人時(shí),申請(qǐng)書(shū)一式四份,遞交仲裁委三份,申請(qǐng)人留存一份。申請(qǐng)書(shū)用藍(lán)黑或者黑色鋼筆或簽字筆書(shū)寫(xiě),均須本人簽名并落有申請(qǐng)日期。申
2021-03-19 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁需要提供哪些材料,勞動(dòng)仲裁材料
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所需要的材料如下: (1)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴登記表; (2)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(詳細(xì)陳述申訴理由和要求,一式兩份或按被訴人人數(shù)提供; (3)申請(qǐng)人身份證明復(fù)印件; (4)有委托代理人的,需當(dāng)面簽
2022-07-07 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)需要哪些證據(jù)材料
(1)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴登記表;(2)申訴書(shū)(詳細(xì)陳述申訴理由和要求,一式兩份或按被訴人人數(shù)提供);(3)申訴人身份證明及復(fù)印件;(4)有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書(shū)》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)
2022-03-23 15,340
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00:51
哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下: 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議; 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議; 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書(shū)面申訴,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件,并
1,256 2022.09.09 -
00:55
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下: 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的,勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi),這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效:比如欠薪加班工資,時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
01:02
去勞動(dòng)仲裁需要什么材料勞動(dòng)仲裁需要以下資料: 1、勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障局,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng); 2、勞動(dòng)仲裁需要仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料; 3、勞動(dòng)者需要在從辭職那天算起的一年時(shí)間
4,853 2022.04.17