工傷辭職后不解除勞動(dòng)合同的后果
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達(dá)到最低十級(jí)及以上傷殘的有三項(xiàng)賠償，分別是：一次性傷殘補(bǔ)助金（由社保支付給傷者）、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（由社保支付給傷者--也有些地區(qū)規(guī)定該項(xiàng)賠償由企業(yè)支付給傷者）、一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金（由企業(yè)支付給傷者）。沒(méi)解除勞動(dòng)合同（意思就是你還在這個(gè)單位繼續(xù)工作）只領(lǐng)得到一次性傷殘補(bǔ)助金，（有些地方?jīng)]解除勞動(dòng)關(guān)系也可以領(lǐng)到一次性醫(yī)療補(bǔ)助金）；如果與用人單位解除勞動(dòng)合同，才可以得到一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；如不解除勞動(dòng)合同，則暫時(shí)得不到。以下是重慶市工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金：本人7個(gè)月工資（由社?；鹬Ц督o你）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：2個(gè)月全市上年度職工月平均工資（由用人單位支付給你）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：6個(gè)月全市上年度職工月平均工資（由用人單位支付給你）
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辭職不解除勞動(dòng)合同的后果： 1、若進(jìn)了下一份工作，其社保需要由下一個(gè)單位負(fù)責(zé)； 2、未解除勞動(dòng)合同，下一個(gè)單位可能不會(huì)與之簽署新的勞動(dòng)合同，對(duì)未來(lái)事業(yè)有影響。
辭職不解除勞動(dòng)合同，會(huì)產(chǎn)生以下后果：新用人單位可以以勞動(dòng)者與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響為由單方面解除勞動(dòng)合同；社保轉(zhuǎn)移需要解除勞動(dòng)合同通知書或離職證明，無(wú)相關(guān)證件可能無(wú)法辦理；住房公積金提取需要離職證明，不解除勞動(dòng)合同就沒(méi)有離職證明；其他。
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辭職不解除勞動(dòng)合同有什么后果辭職不解除勞動(dòng)合同的后果： 1、若進(jìn)了下一份工作，其社保需要由下一個(gè)單位負(fù)責(zé)； 2、未解除勞動(dòng)合同，下一個(gè)單位可能不會(huì)與之簽署新的勞動(dòng)合同，對(duì)未來(lái)事業(yè)有影響。 3、住房公積金提取需要離職證明，不解除勞動(dòng)合同就沒(méi)有離職證明。 4、社保轉(zhuǎn)移需要
2020.12.26 321 -
辭職不解除勞動(dòng)合同會(huì)有什么后果辭職不解除勞動(dòng)合同的后果： 1.若進(jìn)了下一份工作，其社保需要由下一個(gè)單位負(fù)責(zé); 2.未解除勞動(dòng)合同，下一個(gè)單位可能不會(huì)與之簽署新的勞動(dòng)合同，對(duì)未來(lái)事業(yè)有影響。
2020.05.17 229 -
辭職后勞動(dòng)合同用不用解除辭職后的勞動(dòng)合同不用解除。勞動(dòng)者從單位辭職并辭職成功的話，即意味著勞動(dòng)合同的解除。勞動(dòng)者無(wú)需再去解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成工作交接，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理社保轉(zhuǎn)移。
2020.02.15 129
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辭職后不解除勞動(dòng)合同有什么后果
辭職不解除勞動(dòng)合同的后果： 1、若進(jìn)了下一份工作，其社保需要由下一個(gè)單位負(fù)責(zé)； 2、未解除勞動(dòng)合同，下一個(gè)單位可能不會(huì)與之簽署新的勞動(dòng)合同，對(duì)未來(lái)事業(yè)有影響。
2022-06-03 15,340 -
辭職不解除勞動(dòng)合同的后果有什么
辭職不解除勞動(dòng)合同的后果有： 1.用人單位可能以此為理由克扣工資； 2.社保轉(zhuǎn)移需要解除勞動(dòng)合同通知書或離職證明，無(wú)相關(guān)證件可能無(wú)法辦理； 3.住房公積金提取需要離職證明，不解除勞動(dòng)合同就沒(méi)有離職證明
2022-06-04 15,340 -
工傷后辭職能解除勞動(dòng)合同嗎?
勞動(dòng)者在工作中可能會(huì)遇到工傷情況，用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)。1、停工期間，單位不得終止或者終止勞動(dòng)關(guān)系。工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)規(guī)定處理。2、各地
2022-01-01 15,340 -
工傷解除勞動(dòng)合同后果
違法解除，支付賠償金。支付工傷賠償。工傷處理：申請(qǐng)工傷認(rèn)定：用人單位所在地）人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定：市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)，向人力資源和社會(huì)保障局申領(lǐng)由工傷保險(xiǎn)基金
2022-02-13 15,340
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工傷不解除勞動(dòng)合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動(dòng)合同的，需要根據(jù)傷殘等級(jí)及法律標(biāo)準(zhǔn)確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，需按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補(bǔ)助金一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人
1,300 2022.05.13 -
01:23
解除合同后的法律效果解除合同后的法律效果如下：合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)請(qǐng)求賠償損失。合同因違約解除的，解除權(quán)人可以請(qǐng)求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，但是當(dāng)事人另有約定的除外。
1,230 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同無(wú)效的后果勞動(dòng)合同無(wú)效的法律后果是：1、勞動(dòng)關(guān)系歸于消滅。勞動(dòng)合同的訂立違背了當(dāng)事人一方或雙方的真實(shí)意思，或者違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，這樣的勞動(dòng)合同被認(rèn)定為全部無(wú)效的情況下，雙方當(dāng)事人之間的勞動(dòng)關(guān)系自然歸于消滅；2、勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人
953 2022.05.13
