工傷9級傷殘賠付標準
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第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如果與員工同意解除勞動合同，單位需支付其一次性就業(yè)補助金。
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9級傷殘工傷賠償標準主要包含以下內(nèi)容：醫(yī)療費、住院伙食費、交通費、輔助器具費用、停工留薪期間工資補償費用、停工留薪期間護理費用、一次性傷殘補助金（九級傷殘為九個月的本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。具體的補償金額由各省市具體規(guī)定。
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工傷9級傷殘賠償標準職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞
2020.05.25 338 -
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工傷9級傷殘賠償標準根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷鑒定九級賠償標準為9個月的本人工資。職工因工致殘鑒定為九級傷殘的，一般由用人單位從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。勞動、聘用合同期滿，或由職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工
2021.04.30 1,051
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工傷9級傷殘賠付標準？
九級傷殘的工傷待遇： 1、醫(yī)療待遇：醫(yī)療費、住院伙食補助費由工傷保險基金報銷；護理費由用人單位支付。 2、停工留薪期待遇：由單位按原工資福利待遇按月支付，最長不超過24個月。 3、一次性傷殘補助金由工
2022-03-24 15,340 -
工傷九級傷殘賠付標準工傷9級傷殘賠付標準怎么算
9級工傷鑒定工傷待遇： 1、一次性傷殘補貼，九級傷殘9個月工資； 2、停工留薪，用人單位在治療和修養(yǎng)期間按正常工資支付； 工傷保險基金支付醫(yī)療費、交通費、住宿費； 4、其他待遇。
2022-01-01 15,340 -
9級工傷賠償標準工地9級傷殘賠償標準
《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工傷殘疾被認定為九級殘疾，享受以下待遇：（1）從工傷保險基金支付的一次性殘疾補貼為8個月的工資；（2）勞動合同終止或勞動者終止勞動合同，用人單位應(yīng)當按照省、自治區(qū)、直轄市規(guī)
2021-12-12 15,340 -
工傷9級賠付標準
發(fā)生工傷后首先要進行工傷認定。被認定為工傷后?？梢韵硎芄?，醫(yī)療費用由社保支付。護理費用，住院伙食費等由單位支付，另外單位還要照常發(fā)放工傷期間的工資。 經(jīng)治療后后，如果可能構(gòu)成傷殘的要進行勞動能力
2022-05-10 15,340
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01:23
工傷五級傷殘賠付標準職工因公被鑒定為五級傷殘的，屬于相對比較嚴重的人身傷害，我國工傷保險條例對職工的該傷殘等級對應(yīng)也有明確的工傷賠付標準。五級傷殘的職工具體可享受以下待遇：從工傷保險基金支付18個月本人工資作為一次性傷殘補助金。經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單
967 2022.06.22 -
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工傷七級傷殘賠付標準工傷七級傷殘的賠付標準是：職工在被認定為是七級傷殘后，可以先獲得一次性傷殘補助金，通常是十三個月的本人工資。合同期滿，或者是職工提出解除勞動、聘用合同的，那么工傷保險基金就會支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位也會支付一次性傷殘就業(yè)補助金。在一般
1,987 2022.05.11 -
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工傷八級傷殘賠償標準八級工傷應(yīng)當按照以下標準進行賠償： 1、傷殘補助金，此項費用由社保部門一次性支付，賠付標準為11個月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月的工資； 3、醫(yī)療補助金，由
9,629 2022.04.17
