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進廠不給離職如何辦,如何辦?

2023-05-29 09:47

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主動辭職公司不批準怎么辦主動辭職公司不批準怎么辦別人是不想辭職而被公司解雇,而有的人是想辭職,公司卻不批準。方先生是網絡公司的技術工程師,由于他想要到一線城市得到更好的發(fā)展,于是他向公司提交了辭職報告。方先生的離開對公司是一種無形的損失,公司方面提出了加薪的條件挽留方先生,但是方先生還是執(zhí)意辭職。對此,公司的管理層表示不批準方先生的辭職報告,也不會為其辦理離職手續(xù)。方先生非常無奈。就此事,方先生與公司引發(fā)糾紛。律師意見:勞動者解除勞動合同,只需要提前30日以書面形式通知用人單位就可以了,并不需要用人單位的同意。試用期的勞動者只需要提前3天通知即可。在實踐中,勞動者向用人單位提交辭職申請,用人單位通常存在一個誤區(qū),那就是如果用人單位不批準這個“申請”,雙方的勞動關系仍然合法有效,勞動者不能離職。其實,這種理解是錯誤的。因此勞動者可以到期都離職,如果用人單位不發(fā)工資或者做出損害勞動者利益的事情,勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴

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吳莉律師

廣東天穗律師事務所

辭職不給辭職單的,勞動者可以提起勞動爭議仲裁,也可以申請勞動保障監(jiān)察,要求單位履行法定義務。 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。即使單位領導不簽字批準,也可以在通知期間屆滿以后離開原單位。 單位不依法履行相關手續(xù)的話,可以提起勞動爭議仲裁,也可以申請勞動保障監(jiān)察,要求單位履行法定義務。

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