與勞動者簽訂勞動合同應(yīng)具備哪些條款
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一、根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同的必備條款應(yīng)包括： 1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人； 2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； 3、勞動合同期限； 4、工作內(nèi)容和工作地點； 5、工作時間和休息休假； 6、勞動報酬； 7、社會保險； 8、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護； 9、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。 二、風(fēng)險提示： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 2、變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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簽訂勞動合同應(yīng)具備的條款如下： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。
勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險等。
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勞動合同的簽訂應(yīng)具備哪些條款當(dāng)事人依法簽訂的勞動合同應(yīng)具備下列條款： 1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人； 2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； 3、勞動合同的期限； 4、用人單位應(yīng)支付的報酬； 5、勞動者的工作內(nèi)容和工作地點等
2020.07.16 177 -
勞動合同簽訂要具備哪些條款勞動合同簽訂要具備的條款：用人單位的基本信息；勞動者的基本信息；勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點；工作的休息與放假規(guī)定；工資與社會保險；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。
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簽訂勞動合同需要具備哪些條款簽訂勞動合同應(yīng)具備的條款如下： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動
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勞動合同法 第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作
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勞動合同應(yīng)具備哪些條款，用人單位可以與勞動者簽訂哪
《勞動合同法》第十七條規(guī)定：勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （
2022-04-18 15,340 -
勞動合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款，用人單位可以與勞動者簽訂哪些勞動合同
根據(jù)《勞動合同法》第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)
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動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼、勞動條件和職業(yè)危害防護；（八）勞動保護、培訓(xùn)、保守秘密；（三
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