社保繳納與勞動(dòng)合同的區(qū)別
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“交納”較“繳納”的含義更廣（“交納”是“繳納”的上位詞，即“繳納”包含在“交納”中），涵蓋面更寬。法律中規(guī)定當(dāng)事人自己向法定機(jī)關(guān)交付款項(xiàng)時(shí)，一般使用“交納”。但是，在規(guī)定包含有強(qiáng)制性意思時(shí)，可以用“繳納”。當(dāng)事人進(jìn)行民事訴訟，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定交納案件受理費(fèi)。財(cái)產(chǎn)案件除交納案件受理費(fèi)外，并按照規(guī)定交納其他訴訟費(fèi)用。違反本法規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任和繳納罰款、罰金，其財(cái)產(chǎn)不足以同時(shí)支付時(shí)，先承擔(dān)民事賠償責(zé)任。
社保連續(xù)繳納和累計(jì)有區(qū)別。如：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是累積繳納的，需要在達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，而基本醫(yī)療保險(xiǎn)有累積繳納年限，也有連續(xù)繳納年限。
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自己繳納社保和單位繳納社保的區(qū)別個(gè)人交社保與單位交社保的保費(fèi)不一樣，享受的保險(xiǎn)待遇也不同。 以單位職工身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的險(xiǎn)種及其比例： 1.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納20%，個(gè)人繳納8%； 2.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納2%，個(gè)人繳納1%； 3.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納8%，個(gè)人繳納2
2020.03.18 856 -
社保的連續(xù)繳納與累計(jì)繳納有什么區(qū)別社保累計(jì)繳納與連續(xù)繳納有下列區(qū)別：累計(jì)繳納的年限可以中斷，但最后會(huì)把所有繳費(fèi)年限放在一起計(jì)算；而連續(xù)繳納是不可以中斷的，中斷后之前的繳費(fèi)年限不會(huì)再加在一起算。
2020.09.25 257 -
個(gè)人繳納社保和企業(yè)繳納社保的區(qū)別企業(yè)繳納的社保和個(gè)人繳納的社保的區(qū)別主要有以下幾點(diǎn)：一是本質(zhì)屬性不同。企業(yè)社保屬于職工保險(xiǎn)，包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五種。個(gè)人社保屬于城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)，雖然也包括養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)。二是繳費(fèi)基數(shù)有所區(qū)別。企業(yè)社保的基數(shù)是以職工上年度平均工
2020.05.16 879
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個(gè)人繳納社保與單位繳納社保的區(qū)別
不同于單位統(tǒng)一繳納的“五險(xiǎn)一金”，以個(gè)人身份繳納的社保只包括養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩種。失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)則無(wú)法購(gòu)買(mǎi)。 而單位需要為員工們繳納五險(xiǎn)一金，這五險(xiǎn)一金包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)
2022-04-10 15,340 -
個(gè)人繳納社保與單位繳納社保有什么區(qū)別？
不同于單位統(tǒng)一繳納的“五險(xiǎn)一金”，以個(gè)人身份繳納的社保只包括養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩種。失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)則無(wú)法購(gòu)買(mǎi)。 而單位需要為員工們繳納五險(xiǎn)一金，這五險(xiǎn)一金包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)
2022-04-18 15,340 -
個(gè)人繳納社保與單位繳納社保有什么區(qū)別
1、就是繳納社保的種類(lèi)不同，很多職工都知道，在職時(shí)公司會(huì)為我們繳納五險(xiǎn)一金，但是對(duì)于靈活就業(yè)人員而言，所能繳納的只有養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩種，因?yàn)榘凑找?guī)定其余的三險(xiǎn)一金個(gè)人是無(wú)法繳納的。 2、單位職工所繳
2022-06-25 15,340 -
個(gè)人繳納社保和單位繳納社保的區(qū)別
不同于單位統(tǒng)一繳納的“五險(xiǎn)一金”，以個(gè)人身份繳納的社保只包括養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩種。失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)則無(wú)法購(gòu)買(mǎi)。 而單位需要為員工們繳納五險(xiǎn)一金，這五險(xiǎn)一金包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)
2022-04-16 15,340
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聘用合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別勞動(dòng)合同適用的主體為企業(yè)，聘用合同適用的范圍主要為事業(yè)單位。事業(yè)單位的話，由國(guó)家編制管理，工資、財(cái)政由國(guó)家撥款，由國(guó)務(wù)院人事部管理，聘用合同的訂立、變更、解除合同，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。而企業(yè)是由勞動(dòng)保障部門(mén)管理的，工資與財(cái)政發(fā)放并沒(méi)有太大
2,426 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別在哪里勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別如下： 1、適用的法律不同； 2、簽訂的形式不同。勞動(dòng)合同則必需是書(shū)面合同，沒(méi)有簽訂書(shū)面合同，視為無(wú)合同，企業(yè)違反了勞動(dòng)法，員工據(jù)此辭職，是可以拿到補(bǔ)償?shù)?。勞?wù)合同既可以是書(shū)面合同，也可以是口頭合同； 3、解決糾紛的
5,202 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別有哪些勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果
8,675 2022.04.17
