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行動指南

交社保局的勞動合同備案與繳納社保沒有直接關(guān)系。勞動合同必須到社保機構(gòu)進行備案，是為了統(tǒng)計就業(yè)人員的數(shù)額。繳納社保是用人單位與勞動者簽訂了勞動合同后，就必須給勞動者繳納社會保險。

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律師普法

勞動合同備案與社保的關(guān)系
勞動合同備案與社保無直接關(guān)系。《勞動合同法》中未要求勞動合同簽訂必須要勞動合同備案，經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，不需要辦理勞動合同備案。

2020.08.19 446
關(guān)于勞動合同提交社保局備案的問題
勞動合同社保局備案。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

2020.05.14 175
虛構(gòu)勞動關(guān)系繳納社保處罰誰
虛構(gòu)勞動關(guān)系，申領(lǐng)社會保險待遇的行為，一旦查實，社會保險行政部門處以涉案金額一倍以上三倍以下罰款。虛構(gòu)勞動關(guān)系已騙取社會保險待遇的，社會保險行政部門責(zé)令退還，還會處以騙取金額二倍以上五倍以下罰款。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

2020.05.15 418

專業(yè)問答

勞動合同備案與社保關(guān)系的關(guān)系有哪些？
勞動合同備案與社保無直接關(guān)系?！秳趧雍贤ā分形匆髣趧雍贤炗啽仨氁獎趧雍贤瑐浒?，經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦

2023-08-10 15,340
社保繳納與勞動合同的區(qū)別
勞動者只能簽訂一份勞動合同，如果已經(jīng)與原單位簽訂了勞動合同，勞動者又同時簽訂另外一份勞動合同的，給原單位造成損失的，勞動者和后者用人單位要承擔(dān)賠償責(zé)任的。社保繳納與勞動合同的回答可以參考以上內(nèi)容。

2022-07-30 15,340
繳納社保算不算勞動關(guān)系
具有社保繳納記錄的算勞動關(guān)系。根據(jù)中華人民共和國人力資源與社會保障部發(fā)布的《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。(一)用人單位

2022-03-21 15,340
勞動合同未繳納社保，能成立勞動關(guān)系嗎
用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務(wù)，而且是雙方的法定義務(wù)，勞動關(guān)系的雙方對此不可協(xié)商變通。一、用人單位不繳納社保存在很大的法律風(fēng)險員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納，處理結(jié)

2022-04-07 15,340

法律短視頻

01:04
社保局備案要帶什么資料
社保局備案要帶以下資料：用人單位包括個體工商戶的營業(yè)執(zhí)照、法人身份證復(fù)印件、組織機構(gòu)代碼證副本復(fù)印件；工傷保險費率審批表，用人單位按隸屬關(guān)系到勞動和社會保障局認(rèn)定；參保人員身份證復(fù)印件，靈活就業(yè)人員須提供身份證原件；申請參保人一張一寸照片。

5,216 2022.05.11
01:04
社會保障局是社保局嗎
社會保障局不是社保局。社會保險局管社保，就是職工養(yǎng)老醫(yī)療保險。負責(zé)所有參保企業(yè)的保險費核定、征收、個人賬戶記錄，及所管參保人員的基礎(chǔ)信息整理。負責(zé)與企業(yè)解除勞動關(guān)系人員保險費核定、征收、個人賬戶記錄，及所管參保人員的基礎(chǔ)信息整理。社會保障局

13,210 2022.05.11
01:02
社保繳納地怎么填
社保繳納地的填寫如下：如果是企業(yè)職工，則社保繳納地為公司注冊地，與個人工作所在地和戶口所在地?zé)o關(guān)；如果是個人繳納，則選擇戶口所在地繳納。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)，為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，申請辦理社會保險登記

11,226 2022.04.12