天津市工傷哪種最低工資
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工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休養(yǎng)證明，由用人單位按所在省市人事部門和衛(wèi)生部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過(guò)12個(gè)月的，以及有爭(zhēng)議的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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天津市2021年還未調(diào)整新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，依然沿用2017年的調(diào)整政策。根據(jù)《市人力社保局關(guān)于調(diào)整天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》津人社局發(fā)〔2017〕59號(hào)規(guī)定，自2017年7月1日起，天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1950元、每小時(shí)11.2元，調(diào)整為每月2050元、每小時(shí)11.8元。非全日制用工勞動(dòng)者最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時(shí)19.5元，調(diào)整為每人每小時(shí)20.8元。
關(guān)于天津市最低工資標(biāo)是每月全日制2050元。非全日制用工勞動(dòng)者最低的工資標(biāo)準(zhǔn)是每小時(shí)20.8元。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是，勞務(wù)人員在一定的勞動(dòng)時(shí)間里所獲得報(bào)酬，對(duì)于有關(guān)人員來(lái)說(shuō)是法律上的保障，從而確保自己的工資權(quán)益得到維護(hù)。
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天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)由兩部分組成，第一部分是月工資最低標(biāo)準(zhǔn)，第二部分是小時(shí)工資最低標(biāo)準(zhǔn)：1、月工資最低標(biāo)準(zhǔn)為每月2050元；2、小時(shí)工資最低標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)20.8元。月工資最低標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)工資最低標(biāo)準(zhǔn)均有所
2021.03.25 1,914 -
天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)表天津市最低月工資為2050元，每小時(shí)11.8元。非全日制用工勞動(dòng)者的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20.8元。
2020.12.29 396 -
天津市最低工資的標(biāo)準(zhǔn)天津市最低月工資為2050元，每小時(shí)11.8元。非全日制用工勞動(dòng)者的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20.8元。
2020.02.20 315
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天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)
2020年天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2050元，非全日制用工勞動(dòng)者最低小時(shí)工資為每人每小時(shí)20.8元。 最低工資不包含內(nèi)容 下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付： 1、延長(zhǎng)法定工作時(shí)間
2021-03-11 15,340 -
天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)
天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)(開(kāi)始執(zhí)行時(shí)間：2010年4月1日) 天津市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知 津人社局發(fā)〔2010〕16號(hào) 各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局(人事局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局
2022-02-15 15,340 -
天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)？
從今年7月1日起上調(diào)天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由每月1950元調(diào)整為每月2050元，每小時(shí)11.2元調(diào)整為每小時(shí)11.8元；非全日制用工勞動(dòng)者最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時(shí)19.5元，調(diào)整為每人每小時(shí)20.8
2022-08-12 15,340 -
天津最低工資
天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 關(guān)于調(diào)整天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn) 各區(qū)、縣、局（總公司）及有關(guān)單位： 根據(jù)天津市人民政府《關(guān)于印發(fā)〈天津市最低工資保障規(guī)定〉的通知》（津政發(fā)[2003]107號(hào)）規(guī)定，結(jié)合我市國(guó)民經(jīng)
2022-03-18 15,340
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佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)20212021年佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)如下：佛山最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021為1720元，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)16.4元小時(shí)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
7,914 2022.04.12 -
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工資計(jì)算方法有哪幾種工資應(yīng)該按照如下方法來(lái)計(jì)算： 1、勞動(dòng)者的工資總額是其基本工資加上獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、和其他的工資收入； 2、日工資=月工資收入除月計(jì)薪天數(shù)；小時(shí)工資=月工資收入除（月計(jì)薪天數(shù)乘8小時(shí)）。 工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職
5,305 2022.05.21 -
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工傷申請(qǐng)時(shí)限最長(zhǎng)是多少天工傷申請(qǐng)時(shí)限最長(zhǎng)是一年。發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不申請(qǐng)的，勞動(dòng)者可以自行在一年內(nèi)申請(qǐng)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)
1,945 2022.04.17
