工傷員工續(xù)簽勞動(dòng)合同賠償金有沒(méi)有？
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工傷工傷后勞動(dòng)合同期滿員工可以要求續(xù)簽合同，如果公司不續(xù)簽，需要支付一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動(dòng)合同到期員工不愿續(xù)簽的員工不一定可以獲得賠償。如果是單位降低原有勞動(dòng)條件的情況下導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽的，則單位應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者補(bǔ)償；如果是單位在維持甚至提高原有勞動(dòng)條件的情況下，員工不愿意續(xù)簽的，則不需要對(duì)員工進(jìn)行賠償。
沒(méi)簽定勞動(dòng)合同獲取工傷賠償?shù)姆椒ǎ合认蛏鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，若用人單位未依法購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，可以要求用人單位支付工傷賠償；若依法購(gòu)買(mǎi)了，可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷賠償。
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員工沒(méi)有簽勞動(dòng)合同出工傷怎么賠償需要，雖然沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)過(guò)人社局認(rèn)定為工傷后，工傷職工是有工傷保險(xiǎn)待遇賠償?shù)摹?1、如果用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，那么由用人單位承擔(dān)勞動(dòng)者因遭遇工傷產(chǎn)生的工傷保險(xiǎn)待遇賠償。 2、如果用人單位替勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，那么由工傷保險(xiǎn)
2020.05.27 159 -
勞動(dòng)合同到期員工不進(jìn)行續(xù)簽，員工有沒(méi)有賠償勞動(dòng)合同到期員工不愿續(xù)簽，員工一般沒(méi)有賠償，也沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但如果是因用人單位降低勞動(dòng)合同的約定條件導(dǎo)致其不續(xù)簽的，員工會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每在單位工作一個(gè)月，會(huì)有一個(gè)月工資的補(bǔ)償。
2022.08.09 119 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同工傷有賠償嗎?勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在工作過(guò)程中受傷，受到工傷，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，按以下情形處理： （1）如果形成勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的，可以
2022.02.02 105
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勞動(dòng)合同到期后員工沒(méi)有續(xù)簽賠償金嗎
勞動(dòng)合同到期，如果用人單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果用人單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的話，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-07-12 15,340 -
工傷員工沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么賠償
員工沒(méi)有和企業(yè)簽勞動(dòng)合同出工傷企業(yè)需賠償，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)
2022-11-04 15,340 -
勞動(dòng)合同到期員工不續(xù)簽有沒(méi)有賠償
1、勞動(dòng)合同到期后員工主動(dòng)提出不續(xù)簽的，一般沒(méi)有補(bǔ)償，但如果是因用人單位降低勞動(dòng)合同的約定條件來(lái)續(xù)簽導(dǎo)致的，則有補(bǔ)償。 2、員工在單位的工齡每滿一年，有一個(gè)月工資的補(bǔ)償。 3、法律依據(jù)；《中華人民共和
2022-11-10 15,340 -
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同工傷賠償金
沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同和工傷賠償無(wú)絲毫關(guān)系，也沒(méi)樓上說(shuō)的那么復(fù)雜那么麻煩，其實(shí)現(xiàn)實(shí)處理起來(lái)很簡(jiǎn)單，如果你在公司工作期間受工傷了，公司有為你購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，那么公司會(huì)幫你去進(jìn)行工傷鑒定，包括費(fèi)用結(jié)算什么的，你一概
2023-03-24 15,340
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00:54
工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:05
沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:53
未簽勞動(dòng)合同員工受傷怎么賠償未簽勞動(dòng)合同員工受傷需要按照工傷賠償來(lái)進(jìn)行賠償。未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)是需要賠償給員工雙倍工資；若是單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位來(lái)承擔(dān)；受傷以后應(yīng)當(dāng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)
2,069 2022.05.11
