工傷認定舉證責任如何規(guī)定
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由用人單位舉證。根據(jù)我國相關法律規(guī)定職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。原則上，適用“誰主張，誰舉證”。否則，承擔舉證不能的不利后果。
舉證責任，又稱舉證的必要。是指民事訴訟當事人對其提出的主張中須確認的事實依法負有的提出證據(jù)的義務。 依現(xiàn)代各國民事訴訟制度，舉證責任根據(jù)證明對象由雙方當事人分擔，適用誰主張，誰舉證原則。
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工傷認定的舉證責任社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定
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