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工廠拖欠工資不給怎么辦

2022-02-02 17:54

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1,建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,必要時(shí),也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,維護(hù)你的合法權(quán)益。 2,具體做法如下:先向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,然后,你再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。這樣的話,你可以要求公司除應(yīng)足額支付你工資外,還可以要求加付相當(dāng)于拖欠工資25%的賠償金。 3,如果這樣的協(xié)議一但達(dá)成,如老板違約,到時(shí)起訴此協(xié)議受法律保護(hù),有法律效力。

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如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求老板支付工資:一是可以采取勞動(dòng)監(jiān)察投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

廠里不發(fā)工資可以這樣做: 1、協(xié)商或調(diào)解。跟廠里協(xié)商,或向勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解; 2、仲裁。尋求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的幫助; 3、起訴。對(duì)仲裁裁決不服,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向法院起訴。

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