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工資不給怎么投訴工資拖欠怎么投訴廠家

2023-07-10 14:29

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用人單位不給工資,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴,要注意以下事項(xiàng): 1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),如工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄。 2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后,對(duì)于單位拖欠工資的違法行為,可與老板協(xié)商,要求單位補(bǔ)發(fā)工資。 3、如果協(xié)商不成,帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴,或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。 4、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話,可以直接請律師打官司,通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。

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用人單位拖欠工資,勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請仲裁,要求支付工資。也可以直接向法院申請支付令或者去法院提起訴訟,追討自己的工資報(bào)酬。

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拖欠工資投訴需要搜集公司拖欠工資的證據(jù),雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

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