公司不讓開(kāi)離職證明怎么辦
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公司拖著不開(kāi)離職證明有三種解決方法： 一、與原公司協(xié)商處理； 二、投訴到公司所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)； 三、提交仲裁。 不出具離職證明，同時(shí)可以索賠： 一、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致要求用人單位賠償損失； 二、勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴協(xié)調(diào)要求用人單位賠償損失； 三、勞動(dòng)者有權(quán)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)提起賠償之訴，要求用人單位賠償損失。
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公司不開(kāi)離職證明可以申請(qǐng)仲裁。如果公司一直不同意出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明，可以向勞動(dòng)仲裁部門提出申訴，要求他們出具。像這種情況，要開(kāi)以下三種不同效率的證明： 1、是勞動(dòng)合同到期的：這個(gè)合同可以拿到社保部門辦理失業(yè)手續(xù)，可以領(lǐng)取失業(yè)金； 2、是勞動(dòng)合同未到期，公司辭退的，也應(yīng)一樣出據(jù)證明到社保部門辦理失業(yè)備案，可以領(lǐng)取失業(yè)金； 3、是勞動(dòng)合同未到期你申請(qǐng)離開(kāi)公司，這種情況公司也要出證明說(shuō)明是因個(gè)人原因已和公司解除勞動(dòng)關(guān)系，此種情況下不能拿證明到社保部門辦理失業(yè)登記領(lǐng)取失業(yè)金。
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離職公司不給開(kāi)離職證明怎么辦如果公司不給已經(jīng)離職的員工開(kāi)具離職證明的話，那么這種行為是違法的，勞動(dòng)者可以先跟用人單位協(xié)商解決。協(xié)商不成如果用人單位拒絕，可以仲裁要求履行義務(wù)，開(kāi)離職證明是勞動(dòng)者的法定權(quán)利，規(guī)定失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及
2022.04.12 6,389 -
離職公司不給開(kāi)離職證明怎么辦開(kāi)離職證明是用人單位法定的義務(wù)。如果用人單位不開(kāi)的話，可以與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成，用人單位還是拒絕，可以仲裁要求履行義務(wù)，也可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。
2020.07.24 268
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公司不讓開(kāi)離職證明
離職后，公司不得向勞動(dòng)者出具離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在終止或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具終止或者終止勞動(dòng)合同的證明。用人單位未向勞動(dòng)者出具終止或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損
2021-12-22 15,340 -
開(kāi)離職證明，公司不開(kāi)怎么辦
勞動(dòng)者離職，用人單位不出具離職證明，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商；協(xié)商不成的，向在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織、基層人民調(diào)解組織或者企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
2021-11-11 15,340 -
離職公司不開(kāi)離職證明怎么辦？
離職了，單位有義務(wù)出具離職證明的，所以如果之前已經(jīng)辦理離職手續(xù)，當(dāng)事人可以要求單位補(bǔ)充出具離職證明。如果之前當(dāng)事人屬于自動(dòng)離職，即不告而別，那么當(dāng)事人辦事存在過(guò)錯(cuò)，可以去原單位協(xié)商，雙方盡量給予讓步，
2022-04-07 15,340 -
公司不讓辦離職證明怎么辦？
主動(dòng)辭職公司不批準(zhǔn)怎么辦主動(dòng)辭職公司不批準(zhǔn)怎么辦別人是不想辭職而被公司解雇，而有的人是想辭職，公司卻不批準(zhǔn)。方先生是網(wǎng)絡(luò)公司的技術(shù)工程師，由于他想要到一線城市得到更好的發(fā)展，于是他向公司提交了辭職報(bào)告
2022-08-20 15,340
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公司讓待崗不開(kāi)除怎么辦公司讓待崗不開(kāi)除，最后被辭退的，那么勞動(dòng)者可以獲得一定的賠償。用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： 1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 4、
10,392 2022.05.11 -
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離職公司不給退股權(quán)怎么辦離職公司不給退股權(quán)的解決辦法：主要是看雙方協(xié)議是如何約定的，可以協(xié)商解決，也可以起訴要求退股。員工一旦持有了本公司的股票，就相當(dāng)于多了一個(gè)身份，該公司的自然人股東，這是法律認(rèn)定的，只要其不賣出股票，誰(shuí)也剝奪不了其股東權(quán)利，即使其辭職了還是一
3,394 2022.05.11 -
00:55
公司不批準(zhǔn)離職申請(qǐng)?jiān)趺崔k公司不批準(zhǔn)離職申請(qǐng)，有以下的兩種解決方法： 1、員工可以先和公司進(jìn)行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，那么員工可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁； 3、員工對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，那么申請(qǐng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，要求公司履行法定義務(wù)。 一般情況下，勞動(dòng)者需要提前三十天，通過(guò)書(shū)
4,274 2022.05.11
