勞動合同到期怎樣辦，勞動合同到期后解除勞動合同怎樣辦
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勞動合同到期后，用人單位既未終止勞動合同，也未續(xù)簽訂勞動合同，勞動者繼續(xù)在用人單位工作，實際上雙方建立了事實勞動關(guān)系。根據(jù)勞動部《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》規(guī)定，有固定期限的勞動合同期滿后，因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)簽訂手續(xù)而形成事實勞動關(guān)系的，視為續(xù)簽訂勞動合同。用人單位應(yīng)及時與勞動者協(xié)商合同期限，辦理續(xù)簽訂手續(xù)。勞動合同合同到期，用人單位沒有辦理續(xù)簽訂手續(xù)，由此給勞動者造成損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
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用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；等等。
勞動合同到期，勞動者想解除勞動合同，或者是勞動者辭職，終止勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)配合勞動者解除勞動合同，如果用人單位違法的話，勞動行政部門會責(zé)令其改正，要是用人單位不跟勞動者解除勞動合同，給勞動者造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)給勞動者相應(yīng)的賠償。
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勞動合同未到期公司解除勞動合同怎么辦1、在勞動合同期內(nèi)（如果勞動者沒有過錯）公司單方面解除合同，屬于違法解除勞動合同，公司應(yīng)支付2倍經(jīng)濟補償金數(shù)額的賠償金。 2、如果公司解除勞動合同沒有提前30天通知勞動者，應(yīng)再支付1個月工資的代通知金。
2020.01.02 397 -
勞動合同期間勞動合同到期怎么辦勞動合同法勞動合同到期后勞動者不愿續(xù)簽勞動合同的可以在30日后辦理離職手續(xù)，終止勞動合同；用人單位不愿續(xù)簽勞動合同的應(yīng)當(dāng)提前一個月通知勞動者，同時支付相應(yīng)的賠償金；雙方要求繼續(xù)履行勞動合同的應(yīng)當(dāng)及時續(xù)簽。
2020.08.28 161 -
勞動合同到期解除怎樣賠償在合同期滿后一般不需要解除勞動合同，而是終止勞動合同，如果是用人單位在期滿后不續(xù)簽的，需要按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年補償其一個月的工資；但如果是勞動者主動提出不續(xù)簽，或者單位并未降低條件續(xù)約，勞動者拒絕的，則無需補償。
2022.08.11 392
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勞動合同到期怎樣解除勞動合同
勞動合同到期自動終止，不需要解除。如果雙方都有續(xù)訂合同的意向，可以重新協(xié)商后，再訂立新的勞動合同。 勞動合同法 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法
2022-05-08 15,340 -
勞動合同到期怎樣解除勞動合同？
不會。 1、我國法律沒有規(guī)定自動解除合同 2、合同到期如果繼續(xù)履行的情況下，不會自動解除 3、如果合同到期不續(xù)簽或不繼續(xù)履行的情況下，是合同終止而不是解除勞動合同到期后沒有續(xù)訂的屬于勞動合同終止，用人
2023-07-10 15,340 -
勞動合同未到期怎樣解除勞動合同
應(yīng)該依法履行提前30天書面告知義務(wù)(《勞動法》第31條，《勞動合同法》第37條)。 《勞動合同法》第38條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： ①未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條
2022-04-13 15,340 -
勞動合同到期該怎樣解除勞動合同
不會。 1、我國法律沒有規(guī)定自動解除合同 2、合同到期如果繼續(xù)履行的情況下，不會自動解除 3、如果合同到期不續(xù)簽或不繼續(xù)履行的情況下，是合同終止而不是解除勞動合同到期后沒有續(xù)訂的屬于勞動合同終止，用人
2023-06-29 15,340
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哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應(yīng)該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據(jù)我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
01:19
怎樣寫解除勞動合同寫解除勞動合同的內(nèi)容如下： 1、用人單位與勞動者的基本信息； 2、勞動者在用人單位工作的時間、部門和工資等； 3、用人單位解除勞動合同的原因； 4、工會的意見； 5、何時向勞動管理部門報告； 6、支付的經(jīng)濟補償金的數(shù)額； 7、通知的時間；
1,335 2023.01.04 -
01:27
懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者單位工齡支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半
813 2022.04.25
