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行動指南

勞動合同到期的相關(guān)情況，具體你可以參照以下法律觀點：勞動合同到期，若公司不再與員工續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，員工可以拒絕，應支付員工經(jīng)濟補償金，若員工在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償員工一個月工資。若員工是08年以后到公司工作的，則按員工的實際工作年限，每工作一年補償員工一個月工資。勞動合同到期，公司沒有與員工續(xù)簽同，但員工仍在公司工作，公司應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效。勞動合同到期，若員工主動提出離職，是沒有經(jīng)濟補償金的。勞動合同到期，法律沒有規(guī)定公司是否應當提前30天通知，因此公司只要在到期前通知員工，公司愿意或不愿意續(xù)簽訂勞動合同就行了，即使沒有提前30天，也不用支付該補償。

律師普法

勞動合同到期后，企業(yè)還給員工補償嗎
依據(jù)情況而定。勞動合同期滿，除用人單位維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該支付經(jīng)濟補償金。終止合同的經(jīng)濟補償金按照在企業(yè)工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準支付經(jīng)濟補償金，六個月

2020.07.09 120
國企合同到期
勞動合同期滿的，公司應當提前向員工下達續(xù)簽勞動合同通知書。若員工不續(xù)簽的，則要求其寫明不續(xù)簽并簽字確認。公司需保存該份文件，避免發(fā)生支付經(jīng)濟補償金的封信。同時應告知員工勞動合同到期勞動關(guān)系即終止，并要求員工勞動合同到期當日前辦理完離職手續(xù)。

2020.11.23 192
勞動合同到期企業(yè)應如何賠償員工？
根據(jù)工作年限按照標準補償。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

2020.12.02 236

專業(yè)問答

員工勞動合同到期企業(yè)不再與到期的員工續(xù)簽勞動合同企業(yè)有何賠償
根據(jù)《勞動合同法》第四十四條第一項規(guī)定：勞動合同期滿的，勞動合同終止。用人單位不續(xù)簽勞動合同的，按第四十六條規(guī)定，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的

2022-10-09 15,340
國有企業(yè)合同到期了，但是勞動合同到期了，那么勞動合同應該怎么辦
1986年，宜城鎮(zhèn)政府根據(jù)工作需要和我的特長，把我從一個大型國有企業(yè)調(diào)到了鎮(zhèn)政府，所有人事關(guān)系都一并轉(zhuǎn)到了鎮(zhèn)政府，當時安排的部門是城管辦，并簽定了這個部門的一年期合同，合同上規(guī)定是大集體事業(yè)性質(zhì)，保留

2022-05-06 15,340
勞動合同到期怎樣辦，勞動合同到期后解除勞動合同怎樣辦
勞動合同到期后，用人單位既未終止勞動合同，也未續(xù)簽訂勞動合同，勞動者繼續(xù)在用人單位工作，實際上雙方建立了事實勞動關(guān)系。根據(jù)勞動部《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》規(guī)定，有固定期限的勞動合同期滿后，

2023-07-20 15,340
勞動合同到期員工不同意續(xù)簽怎么辦, 勞動合同到期是否終止勞動合同
員工勞動合同到期，單位主動要求續(xù)簽勞動合同，如果員工不同意，那么在合同到期時，雙方的勞動合同終止，勞動關(guān)系解除。單位單方面要求續(xù)簽時無效的。因為員工本人不予續(xù)簽而終止勞動合同，單位是不需要支付員工補償

2022-03-02 15,340

法律短視頻

01:02
銀行合同到期后怎么辦
銀行貸款合同到期后應按時償還貸款。 1、暫時無法還款的，可以支付貸款利息的，可以向銀行申請貸款延期； 2、逾期還款的，貸款人將依法向借款人收取到期貸款。根據(jù)貸款合同，貸款人有權(quán)向法院起訴，并向法院申請財產(chǎn)保全； 3、貸款合同有抵押物的，貸款

1,380 2022.10.03
01:18
合伙期限到期怎么辦
合伙期限到期之后，有兩種處理方式，一種是合伙企業(yè)解散，另一種是繼續(xù)經(jīng)營。如果合伙人不要繼續(xù)經(jīng)營，須解散該合伙企業(yè)，若涉及繼續(xù)經(jīng)營，則合伙人重新簽訂合伙協(xié)議，并進行備案。如合伙企業(yè)解散的，要由清算人進行清算。清算人由全體合伙人擔任，經(jīng)過全

4,759 2022.05.11
01:15
懷孕了合同到期怎么辦
懷孕了合同到期的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動續(xù)延至哺乳期結(jié)束時終止，不需要續(xù)簽。在這期間，單位需為勞動者發(fā)放其基本工資，如果單位給勞動者買了生育保險的，工資由生育保險機構(gòu)按規(guī)定支付。單位考慮到勞動者懷孕身體不勝重任的情況，可

3,081 2022.04.15