沒簽勞動合同能不能拿到經(jīng)濟補償金
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單位沒簽勞動合同,但勞動關(guān)系還存續(xù)的,勞動者一般不能拿到經(jīng)濟補償金,除非具有被單位裁員、過錯性辭退等情形,才能拿到經(jīng)濟補償金。 但單位用工超過一個月不簽合同的,勞動者可以要求雙倍工資的賠償,但最多賠十一個月。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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沒簽勞動合同可以拿到經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。
沒簽勞動合同可以拿到經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。
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沒簽勞動合同是否可以拿到經(jīng)濟補償金沒簽勞動合同可以拿到經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。
2020.05.05 118 -
不簽勞動合同能得到經(jīng)濟補償嗎沒簽勞動合同并不影響員工獲得經(jīng)濟補償金,只要能證明雙方存在事實勞動關(guān)系,一樣可以獲得經(jīng)濟補償金。
2020.01.27 182
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沒有簽勞動合同能不能拿到經(jīng)濟補償金?
單位沒簽勞動合同,但勞動關(guān)系還存續(xù)的,勞動者一般不能拿到經(jīng)濟補償金,除非具有被單位裁員、過錯性辭退等情形,才能拿到經(jīng)濟補償金。 但單位用工超過一個月不簽合同的,勞動者可以要求雙倍工資的賠償,但最多賠十
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沒有勞動合同可以獲得經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償是用人單位解除勞動合同時給予勞動者的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償是用人單位在勞動合同終止或者終止后,依法一次性向勞動者支付的經(jīng)濟補貼。
2021-10-31 15,340 -
合同到期勞動者沒有續(xù)簽?zāi)苣玫浇?jīng)濟補償嗎
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勞動合同到期沒有續(xù)簽?zāi)懿荒苣玫窖a償金
1、如果不續(xù)簽的話,你可以主張經(jīng)濟補償金的 2、從建立勞動關(guān)系開始計算的,應(yīng)該是九年的 3、《勞動合同法》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2022-02-16 15,340
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01:05
勞動合同法經(jīng)濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟補償金的規(guī)定,具體情況如下: 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償; 2、勞動
5,995 2022.04.17 -
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勞動法經(jīng)濟補償金的規(guī)定經(jīng)濟補償金,指的是用人單位與員工解除勞動關(guān)系時,給予員工的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金一般發(fā)生在勞動關(guān)系終止或解除后,用人單位按照《勞動合同法》的規(guī)定,一次性向員工支付經(jīng)濟上的補助。又可以被稱為“經(jīng)濟補償”。 經(jīng)濟補償金按照員工在本單位的工作年限,
9,097 2022.05.11 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽,具體可以分為: 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下,員工本人不愿意續(xù)簽的,則用人單位無需作經(jīng)濟補償;如果是所在單位降低員工原來的勞動條件,導(dǎo)致員工不續(xù)簽的,則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
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