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勞動仲裁對求職過程中的影響探討

2025-01-22 20:17

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勞動仲裁不會對勞動者今后的求職產(chǎn)生不利影響。仲裁的作用是公正及時地解決勞動爭議,保護當(dāng)事人合法權(quán)益,促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。因此,一般不會對勞動者今后的求職產(chǎn)生不利影響。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第一條,為了公正及時解決勞動爭議,保護當(dāng)事人合法權(quán)益,促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,制定本法。

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