簽了三年勞動合同后辭退公司是要賠償還是要
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合同簽了三年公司辭退依法賠償。如果合同沒有到期被公司辭退，就算是違法解除勞動合同這種情況，勞動者可以直接向公司索賠，公司應(yīng)當(dāng)向勞動者支付每月二倍的工資進(jìn)行賠償。如果單位解除勞動合同的理由符合的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。有關(guān)賠償事宜無法與單位達(dá)成一致意見，可以在被辭退一年內(nèi)申請勞動仲裁要求。
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勞動合同簽訂三年被公司辭退如何賠償1.如果單位是違法解除勞動合同,勞動者可以要求支付賠償金；2.如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規(guī)定,則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金；3.如果有關(guān)賠償事宜無法與單位達(dá)成一致意見,可以在被辭退一年內(nèi)申請勞動仲裁要求。
2020.01.31 579 -
簽了勞動合同被公司辭退怎么賠償簽了勞動合同被辭退用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2020.05.31 208 -
勞動合同簽一年辭退需要賠償嗎勞動合同簽1年被用人單位非過失性辭退，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；被用人單位違法辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付二個月工資的賠償金；被用人單位過失性辭退的，不需要賠償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2020.11.03 248
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勞動合同簽三年被公司辭退需要賠償嗎?
勞動合同簽3年被辭退不一定有補(bǔ)償，勞動者本人嚴(yán)重的違反了用人單位的規(guī)章制度，被國家有關(guān)部門依法追究刑事責(zé)任，提供虛假的材料證明，或者一些所作所為已經(jīng)嚴(yán)重的給用人單位造成了重大的損失的沒有補(bǔ)償。
2023-02-22 15,340 -
三年簽了勞動合同被公司辭退怎么賠償
最普遍的介紹：合同問題特點(diǎn)是什么：辭退舉例說明應(yīng)用場景：勞動合同法其它含義：無辜辭退舉例說明應(yīng)用場景：賠償一個月工資
2022-10-17 15,340 -
三年沒有簽勞動合同被公司辭退需要賠償嗎
1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2.勞動者月工資高于用人單位所在直
2023-05-22 15,340 -
公司辭退員工未簽勞動合同是要賠償嗎
1、沒有簽勞動合同，公司無故辭退員工，未簽合同按規(guī)定要支付二倍工資的，辭退員工，除了符合勞動合同法第三十九條規(guī)定外，其它應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 2、《勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人
2022-05-07 15,340
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00:53
公司沒有簽訂勞動合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動合同辭退員工的，用人單位會從用工那天起超過一個月不滿一年，沒有和勞動者訂立書面勞動合同的，要向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，公司辭退員工后不賠償?shù)?，員工可以申請勞動仲裁解決勞動爭議。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)
2,492 2022.04.17 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
00:53
按勞動法被公司辭退要賠償多少錢按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，被公司辭退要賠償多少錢，需要根據(jù)勞動者在用人單位的工作年限來定。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支
2,516 2022.04.17
