我在工廠上班，母親受傷，請(qǐng)問(wèn)我在工廠里做事，老板不給我交怎么辦
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第一步，你媽媽與工廠是否簽訂了勞動(dòng)合同，如果沒(méi)有，請(qǐng)你們留存你媽媽在工廠上班的證據(jù)，如果老板再來(lái)交醫(yī)藥費(fèi)的情況也可以采用錄像的方式，或者打電話(huà)給老板做好錄音，在錄音中強(qiáng)調(diào)你媽媽在老板工廠工作的事實(shí)。 第二步，正常給你媽媽看病，留存好所有的醫(yī)療發(fā)票。 第三部，有勞動(dòng)合同就到勞動(dòng)局申報(bào)工傷，沒(méi)有勞動(dòng)合同的，就要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)過(guò)仲裁，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，申報(bào)工傷，申請(qǐng)工傷鑒定，鑒定傷殘等級(jí)。 第四部，確認(rèn)工傷后，老板不給錢(qián)的，起訴要求老板支付醫(yī)藥費(fèi)，誤工費(fèi)，傷殘補(bǔ)助金等等。
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社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)依法對(duì)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳和工傷保險(xiǎn)基金的支付情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 財(cái)政部門(mén)和審計(jì)機(jī)關(guān)依法對(duì)工傷保險(xiǎn)基金的收支、管理情況進(jìn)行監(jiān)督。任何組織和個(gè)人對(duì)有關(guān)工傷保險(xiǎn)的違法行為，有權(quán)舉報(bào)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)舉報(bào)應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查，按照規(guī)定處理，并為舉報(bào)人保密。工會(huì)組織依法維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益，對(duì)用人單位的工傷保險(xiǎn)工作實(shí)行監(jiān)督。
勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。傷者應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后再病情穩(wěn)定的情況下申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，最后按照傷殘等級(jí)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。公司沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，所以費(fèi)用由公司承擔(dān)；購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金和公司共同承擔(dān)。鑒定傷殘后，勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。
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我在工廠上班，不給工資怎么辦上班單位不給工資的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。法律規(guī)定，單位克扣工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按
2020.08.01 217 -
我在廠里不干了老板不給工資怎么辦如果工廠老板不發(fā)工資的話(huà)，員工首先可以和老板協(xié)商。如果協(xié)商不成的，在到勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果都沒(méi)有用的話(huà)那么可以到人民法院起訴工廠老板，要求支付工資和賠償金。
2020.06.25 532 -
在工廠上班受傷老板不管怎么辦你在工廠受傷，老板理所應(yīng)當(dāng)要負(fù)責(zé)，如果老板不管，你可以找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)，向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，請(qǐng)執(zhí)法部門(mén)幫忙維權(quán)。
2021.04.11 680
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我在廠里上班，在工地上受傷，廠里不給做工傷認(rèn)定，我該怎么辦呢？
需要是工作原因?qū)е?，可以申?qǐng)工傷認(rèn)定試試。申請(qǐng)方式：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保
2022-03-18 15,340 -
請(qǐng)問(wèn)我在廠里上班老板不給交押金怎么辦
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話(huà)投訴，該電話(huà)是人力資源和社會(huì)保障局的電話(huà)。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。收取押金違法，用人單位應(yīng)該退回押金。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)
2022-03-20 15,340 -
工人在廠里上班受傷, 廠里不給做工傷賠償, 我該怎么辦, 我該怎么辦
屬于工傷，如果板廠不給你申請(qǐng)工傷，你可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷，然后做勞動(dòng)能力和傷殘鑒定，根據(jù)鑒定級(jí)別享受工傷待遇；如果單位沒(méi)有給你加入工傷保險(xiǎn)，所有開(kāi)支由單位承擔(dān)，包括你的停工假期期間的工資和醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理
2022-01-23 15,340 -
在工廠上班，在工地上受傷，現(xiàn)在在廠里老板不管，我該怎么辦手續(xù)？
先把工傷認(rèn)定的情形及依據(jù)介紹如下：（覺(jué)得有用請(qǐng)采納）根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在
2022-03-04 15,340
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01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原
4,119 2022.04.17 -
01:30
廠里老板拖欠工人工資怎么辦到勞動(dòng)監(jiān)察投訴。用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿(mǎn)意結(jié)果，可以進(jìn)一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，全面主張更多權(quán)利。用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”
1,032 2022.05.11 -
00:55
在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計(jì)算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費(fèi)，在司法實(shí)踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。對(duì)于工傷職工來(lái)說(shuō)，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17
