哺乳期未經(jīng)本人同意能調(diào)整崗位嗎，
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
哺乳期調(diào)整崗位是合法的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，女職工孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明減少勞動(dòng)量。對(duì)于懷孕七個(gè)月以上的女職工，應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。產(chǎn)假期間調(diào)整崗位應(yīng)經(jīng)職工同意，醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明女職工孕期不適合原崗位的，可以調(diào)整崗位。
可以。公司無權(quán)單方面調(diào)崗位，公司調(diào)動(dòng)崗位，應(yīng)有合法理由，要跟勞動(dòng)者協(xié)商達(dá)到一致，否則可以不去新崗位，員工可以以公司不提供工作條件為由提出離職，若離職，有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果本人同意可以調(diào)整到與之適應(yīng)的工作，但不降低其工資待遇或增加勞動(dòng)強(qiáng)度。如果本人不同意調(diào)整用人單位應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行原訂勞動(dòng)合同的崗位，不得調(diào)整，而且用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。
-
哺乳期能調(diào)崗嗎用人單位與哺乳期的勞動(dòng)者協(xié)商一致之后可以調(diào)崗，但是不得降低其工資待遇。調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，若用人單位單方面變更的，原則上是屬于無效的。若勞動(dòng)者被侵犯合法權(quán)益的，可以到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。
2020.06.19 284 -
崗位調(diào)整需要本人同意嗎需要。員工有權(quán)拒絕。員工不同意，用人單位不得強(qiáng)制要求員工調(diào)換工作崗位，其強(qiáng)制的行為違反勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門投訴舉報(bào)并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的權(quán)利。調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，需要經(jīng)過員工的同意，員工有權(quán)拒絕，如果單位因此和你解除勞動(dòng)
2020.06.20 1,217 -
哺乳期能調(diào)到工作崗位嗎經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者依法協(xié)商一致的，可以對(duì)哺乳期的勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)崗。并且對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；勞動(dòng)者生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒
2020.04.23 568
-
哺乳期能調(diào)崗嗎
如果在哺乳期，原來某些職位目前可能不能勝任。在此情況下，經(jīng)過協(xié)商，用人單位可以調(diào)換其工作崗位，但必須有足夠證據(jù)證明你不能勝任原崗位，而且必須與勞動(dòng)者協(xié)商。如果用人單位沒有足夠證據(jù)證明你不能勝任原工作，
2022-07-16 15,340 -
哺乳期公司能調(diào)崗嗎
1、可以，但是要與懷孕女職工協(xié)商一致。否則女職工有權(quán)拒絕。 2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條第（二）項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者不能勝任工作，用人單位可以調(diào)整一個(gè)工作崗位。 人力資源和社會(huì)保障局明確表示，如果在哺乳期
2022-06-01 15,340 -
哺乳期能調(diào)崗降薪嗎
這需要看你簽的勞動(dòng)合同中工作崗位是怎樣約定的。如果調(diào)整的崗位沒有超出約定的崗位范圍，那么你是沒有辦法的，而且公司不能降薪。
2022-07-17 15,340 -
哺乳期能調(diào)崗降薪嗎?
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中稱：“用人單位不得因女職工懷孕、、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。”如果“三期”婦女的現(xiàn)工作崗位對(duì)其身體有害，用人單位應(yīng)當(dāng)將三期婦女調(diào)到適合其身體狀況的
2022-09-04 15,340
-
01:56
哺乳期間能離婚嗎我國(guó)民法典明確規(guī)定了，在女方哺乳期間，也就是分娩后的一年內(nèi)，男方都不可以單方面提出離婚的請(qǐng)求。但這并不意味著，只要女方處在哺乳期間，雙方就不可以解除法定的婚姻關(guān)系。根據(jù)民法典的規(guī)定，如果是女方一方面提出離婚的話，或者人民法院認(rèn)為確實(shí)有必要受
1,839 2022.04.17 -
01:05
哺乳期能否離婚在哺乳期是否能離婚這個(gè)要分情況而定。 如果是分娩后一年內(nèi)，男方是不可以提起離婚訴訟的，女方則沒有這種限制。由于女方在懷孕期間、分娩后以及中止妊娠后一段時(shí)間內(nèi)，無論是生理上還是心理上都比較脆弱，需要得到特殊的照顧和安慰。在這段時(shí)間內(nèi)，如果男方
1,216 2022.04.17 -
01:27
小孩在哺乳期能離婚嗎哺乳期是指產(chǎn)后產(chǎn)婦用自己的乳汁喂養(yǎng)嬰兒的時(shí)期，一般長(zhǎng)約10個(gè)月至1年左右。根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)提出離婚。也就是說，如果孩子還不滿一周歲的，男方不能提出離婚，但是女方可以。離婚分為起訴離
2,161 2022.04.17
- 推薦
- 最新
-
哺乳期調(diào)崗降薪如何賠償？2022.06.17
-
用人單位調(diào)整崗位是否必須經(jīng)勞動(dòng)者同意?2022.06.21
-
合同到期期間還能調(diào)崗嗎？2022.06.06
-
單位能辭退哺乳期的女職工嗎2022.06.21
-
用人單位未經(jīng)勞動(dòng)者同意調(diào)崗降薪該怎么辦？2022.06.22
