工傷勞動保險賠償條例
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為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的伙食補助費，就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。
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勞動工傷的賠償條例勞動工傷的賠償條例： 《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；住院伙食補助費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活不能自理的，
2020.12.02 191 -
關于勞動工傷賠償條例勞動工傷賠償條例： 《中華人民共和國社會保險法》第三十八條一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；勞動能力
2020.10.21 150 -
工傷保險條例賠償標準職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按傷殘等級一次性支付傷殘補助金27到21個月工資不等，再按月支付傷殘津貼。因工致殘被鑒定為五、六級傷殘的，一次性支付傷殘補助金16、18個月工資，用人單位難以安排工作的，按月
2022.04.12 1,189
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工傷保險賠償條例
1、可參考《工傷保險條例》的相應規(guī)定：第三章工傷認定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（詳細內容略）第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（詳細內容略）職工有前款第（一）項、第（二）項情
2022-01-27 15,340 -
工傷保險條例工傷賠償
你哥承擔同等及以下責任的才能認定工傷。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒
2022-05-07 15,340 -
《勞動法》工傷保險條例
第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人
2021-03-04 15,340 -
工傷保險條例工傷賠償標準
(1)醫(yī)藥費。 醫(yī)藥費是根據(jù)醫(yī)院診斷證明、正規(guī)醫(yī)療發(fā)票確定數(shù)額。包括你為治療而支付的掛號費、檢查費、手術費、醫(yī)藥費、住院費、整形整容費和后續(xù)治療等費用； (2)營養(yǎng)費。 營養(yǎng)費是按照醫(yī)生開具的營養(yǎng)需求
2022-02-20 15,340
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00:51
勞動法未簽訂合同賠償條例未簽訂合同賠償條例的法律依據(jù)是《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條。勞動合同法要求單位和員工必須要簽訂書面的勞動合同。如果沒有簽書面勞動合同，會出現(xiàn)下面一系列的后果：如果是因為單位的原因不簽，那么給單位一個緩沖期，一個月內單位不簽的話，對
2,840 2022.04.12 -
00:55
工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴重，第
4,466 2022.04.17 -
01:13
工傷保險賠償標準是什么首先，我國法律目前并未對工傷賠償?shù)木唧w金額做出規(guī)定。因為具體的賠償金額，需要結合當事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個人的傷殘情況等因素來確定。建議當事人先申請工傷認定，工傷認定認為構成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等
4,061 2022.04.17
