公司法定節(jié)假日怎么放假
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單休的公司法定節(jié)假日應(yīng)當(dāng)放假，公司安排員工在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資。 勞動法規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，單位應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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法定節(jié)假日怎么放假，需根據(jù)具體節(jié)日決定：元旦1天；春節(jié)3天；清明節(jié)1天；勞動節(jié)1天；端午節(jié)1天；國慶節(jié)3天；中秋節(jié)1天。
公司既然不按規(guī)定放假可以向工會組織和當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴。不按規(guī)定支付延長勞動時間報酬各級工會依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。
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公司法定節(jié)假日不放假違法嗎法定節(jié)假日屬于勞動者休息時間，但用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以安排勞動者在法定節(jié)假日工作。但是用人單位應(yīng)該向勞動者支付延長工作時間的加班工資，法定節(jié)假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。如果用人單
2020.02.09 779 -
公交車司機(jī)法定節(jié)假日放假嗎公交車司機(jī)法定節(jié)假日一般是不放假的，因?yàn)楣?jié)假日期間，客流量和車流量都會大幅度地增加，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，法定節(jié)假日安排勞動者工作的，用人單位會支付勞動者不低于工資的百分之三百的工資報酬，此外，公交車司機(jī)也是有休息時間以及假期的。
2020.04.05 1,876 -
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公司不按法定節(jié)假日放假怎么辦？
公司不按法定節(jié)假日放假，安排員工在法定節(jié)假日期間工作的，員工有權(quán)拒絕加班，在法定節(jié)假日加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
2022-05-22 15,340 -
單休的公司法定節(jié)假日怎么放
單休的公司法定節(jié)假日應(yīng)當(dāng)放假，公司安排員工在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資。 勞動法規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，單位應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
2022-05-15 15,340 -
婦女節(jié)法定假日放假么
根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定：婦女節(jié)(3月8日)屬于部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日，婦女放假半天其實(shí)“三八”婦女節(jié)非全體公民法定假期人力社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，從人性關(guān)懷的角度出發(fā)，各企
2022-06-30 15,340 -
春節(jié)法定節(jié)假日放假幾天
3天。 (一)元旦，放假1天(每年1月1日); (二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二); (三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日); (四)勞動節(jié)，放假1天; (五)端午節(jié)，放假1天; (六)
2022-05-27 15,340
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00:55
法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國慶節(jié)時，一般都會放假三天到七天。按照我國法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務(wù)員的休息時間，十月八日才會正常上班。要想辦理業(yè)務(wù)，那么需要在正常工作日，正常工作時間進(jìn)行。需要申訴的，要提前安排好時間。
8,287 2022.05.11 -
00:49
私企節(jié)假日不放假違法么私企節(jié)假日不放假違法。但若是安排上班，按照法律規(guī)定支付了相應(yīng)的加班費(fèi)，且加班時間未超過法律規(guī)定的，不算違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時
5,850 2022.05.11 -
01:30
私營企業(yè)法定節(jié)假日不放假違法嗎私營企業(yè)法定節(jié)假日不放假違法。職工在法定節(jié)假日享有休息的權(quán)利。但是如果因?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)需要或者搶修某些電器設(shè)備等等，可以要求員工加班，具體補(bǔ)償如下：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞動者工作
6,630 2022.05.11
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