簽了勞動(dòng)合同, 沒(méi)有到公司上班, 公司要求考研究生, 公司不考可以嗎
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簽訂勞動(dòng)合同是說(shuō)明你已經(jīng)就業(yè)了，身份由應(yīng)屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?huì)在職人員，而且一般情況下，勞動(dòng)合同是規(guī)定有勞動(dòng)期限的，未達(dá)到合同期限而單方解除合同是要承擔(dān)違約責(zé)任的。但是，即便承擔(dān)違約責(zé)任，只要符合報(bào)考研究生的學(xué)歷等條件的，也是可以考研的，而不一定非要應(yīng)屆畢業(yè)生才可以考研。普通高等學(xué)校招考研究生，一般規(guī)定必須符合下列學(xué)歷等條件之一：1.國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)屆本科畢業(yè)生。2.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷的人員。3.獲得國(guó)家承認(rèn)的高職高專畢業(yè)學(xué)歷后滿2年（從畢業(yè)后到錄取當(dāng)年9月1日，下同）或2年以上，達(dá)到與大學(xué)本科畢業(yè)生同等學(xué)力，且符合招生單位根據(jù)本單位的培養(yǎng)目標(biāo)對(duì)考生提出的具體業(yè)務(wù)要求的人員。4.國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的本科結(jié)業(yè)生，按本科畢業(yè)生同等學(xué)力身份報(bào)考。5.已獲碩士、博士學(xué)位的人員。
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公司要求考證勞動(dòng)者是可以選擇不考的，如果是為了公司利益，強(qiáng)制員工自費(fèi)考證，是不合法的，勞動(dòng)者自愿考證是可以的。相關(guān)法律規(guī)定用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給予警告；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)合法權(quán)益。
可以與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同，也可以提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動(dòng)合同。
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小公司上班不簽合同不打考勤員工在試用期一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，提供正常勞動(dòng)力的，公司要支付勞動(dòng)者的工資。 1，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，按實(shí)際用工開(kāi)始算合同成立。 2，沒(méi)有工資條，可以找工友做證人，總有一起發(fā)工資的時(shí)候吧。 3，公司有沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，不影響工傷賠償。具體工傷鑒
2020.07.28 276 -
到公司上班沒(méi)簽合同可以嗎到公司上班沒(méi)簽合同勞動(dòng)者可以要求就超過(guò)一個(gè)月不滿一年的所有時(shí)間部分給付雙倍工資賠償，同時(shí)可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在辭職時(shí)不需要提前聲明，可以隨時(shí)離職。
2020.10.12 115 -
簽了勞動(dòng)合同對(duì)考研究生有影響嗎簽訂勞動(dòng)合同是說(shuō)明你已經(jīng)就業(yè)了，身份由應(yīng)屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?huì)在職人員，而且一般情況下，勞動(dòng)合同是規(guī)定有勞動(dòng)期限的，未達(dá)到合同期限而單方解除合同是要承擔(dān)違約責(zé)任的。但是，即便承擔(dān)違約責(zé)任，只要符合報(bào)考研究生的學(xué)歷等條件的，也是可以考研的，而不一
2020.06.15 3,337
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公司要求考研找到實(shí)習(xí)生
即使是實(shí)習(xí)生，也有自己的權(quán)利自由，他們無(wú)權(quán)妨礙您考研的這種正當(dāng)行為。您也沒(méi)有違反其規(guī)定的請(qǐng)假規(guī)定，就請(qǐng)13天，沒(méi)有超過(guò)指標(biāo)，他們無(wú)權(quán)以您躲避補(bǔ)實(shí)習(xí)等理由不讓您請(qǐng)假考研。 按照您現(xiàn)在的情況，您可以先跟醫(yī)
2022-02-05 15,340 -
上班幾天自考了公司沒(méi)簽合同
首先，您自考了大專學(xué)歷，已經(jīng)具備了不是在校大學(xué)生的身份。不可以把您列為實(shí)習(xí)生。首先，您跟公司之間雖然沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但是您跟公司之間構(gòu)成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；其次，公司自員工入職就應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同，從
2022-03-20 15,340 -
公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同, 但是我在公司上班了, 我可以要求公司賠償我嗎
1、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，可以要求用人單位支付雙倍工資； 2、沒(méi)有交社保的，可以要求用人單位補(bǔ)繳社保； 3、違法解除勞動(dòng)合同關(guān)系的，可以要求用人單位支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也就是賠償金； 4、用人單位提出解除
2022-01-19 15,340 -
公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同, 但是我在公司上班了, 我可以要求公司給賠償嗎
1、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，可以要求用人單位支付雙倍工資； 2、沒(méi)有交社保的，可以要求用人單位補(bǔ)繳社保； 3、違法解除勞動(dòng)合同關(guān)系的，可以要求用人單位支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也就是賠償金； 4、用人單位提出解除
2022-01-19 15,340
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01:43
上班公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么辦公司未與勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動(dòng)合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動(dòng)合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17 -
01:01
公司上班沒(méi)有簽合同怎么辦可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無(wú)固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過(guò)向勞動(dòng)行
2,886 2022.05.11 -
01:00
沒(méi)有簽合同可以要公司賠償嗎用人單位沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，一般情況下，勞動(dòng)者都可以要求公司支付相應(yīng)的賠償。具體來(lái)說(shuō)，根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條規(guī)定，如果用人單位，也就是公司自用工之日起超過(guò)一個(gè)月而不滿一年，沒(méi)有與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，就應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付
2,096 2022.04.15
