久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 有沒有培訓(xùn)期間有工資發(fā)的?

有沒有培訓(xùn)期間有工資發(fā)的?

2023-10-15 08:48

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

青海在線咨詢顧問團(tuán)

2023-10-15回復(fù)

專業(yè)分析:

培訓(xùn)期間一般是有工資發(fā)的。從單位用工的當(dāng)天起,雙方就建立了勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者按單位的要求參加培訓(xùn)、正常提供勞動(dòng)的,用人單位需要按約定向其足額支付工資。

展開更多

對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

劉偉長(zhǎng)律師

廣東天穗律師事務(wù)所

培訓(xùn)期間已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系的有工資發(fā),期間發(fā)放的工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。入職培訓(xùn)期間為試用期的,期間發(fā)放的工資不得低于本人正式工資的80%。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)法規(guī)定,培訓(xùn)期內(nèi)是有工資的。培訓(xùn)期短的只有一兩天,不會(huì)區(qū)別對(duì)待。若培訓(xùn)期較長(zhǎng),不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如入職培訓(xùn)期間為試用期,則工資不得低于本人正式工資的80%。

律師普法更多>>
  • 培訓(xùn)期間有工資發(fā)的嗎
    培訓(xùn)期間有工資發(fā)的嗎

    培訓(xùn)期間一般是有工資發(fā)的。從單位用工的當(dāng)天起,雙方就建立了勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者按單位的要求參加培訓(xùn)、正常提供勞動(dòng)的,用人單位需要按約定向其足額支付工資。

    2022.08.11 1,805
  • 新員工培訓(xùn)期間有沒有工資
    新員工培訓(xùn)期間有沒有工資

    勞動(dòng)合同起始日起算工資,至于培訓(xùn)期間不算工作時(shí)間,不支付工資。用人單位是否應(yīng)該在崗前培訓(xùn)期間支付勞動(dòng)者工資取決于用人單位與勞動(dòng)者是否存在勞動(dòng)關(guān)系。

    2020.09.04 1,703
  • 培訓(xùn)期間工資有嗎
    培訓(xùn)期間工資有嗎

    如果單位與勞動(dòng)者已經(jīng)建立了勞動(dòng)關(guān)系,則培訓(xùn)期間是有工資發(fā)的。單位自用工之日起,即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系之日起,就需要按勞動(dòng)合同的約定和勞動(dòng)者的實(shí)際出勤天數(shù)來為其發(fā)放工資。

    2020.09.27 570
專業(yè)問答更多>>
  • 培訓(xùn)期間有工資發(fā)嗎

    在參加培訓(xùn)前是否已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同是否有關(guān)于培訓(xùn)期的說明。培訓(xùn)分兩種,一種是崗前培訓(xùn),意思培訓(xùn)是入職的前提,如果培訓(xùn)不合格公司有權(quán)不予錄用,那么這種培訓(xùn)是不需要支付工資的。另一種是入職培訓(xùn),入

    2022-03-15 15,340
  • 培訓(xùn)期間有工資發(fā)的嗎,有沒有法律規(guī)定

    培訓(xùn)期間一般是有工資發(fā)的。從單位用工的當(dāng)天起,雙方就建立了勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者按單位的要求參加培訓(xùn)、正常提供勞動(dòng)的,用人單位需要按約定向其足額支付工資。

    2023-09-02 15,340
  • 新員工培訓(xùn)期間有沒有工資

    勞動(dòng)合同起始日起算工資,至于培訓(xùn)期間不算工作時(shí)間,不支付工資。用人單位是否應(yīng)該在崗前培訓(xùn)期間支付勞動(dòng)者工資取決于用人單位與勞動(dòng)者是否存在勞動(dòng)關(guān)系。

    2021-12-14 15,340
  • 培訓(xùn)期間有工資嗎

    培訓(xùn)期間也是為了公司的利益進(jìn)行的,公司應(yīng)該依法支付工資,否則屬于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的行為,法律依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位

    2022-03-10 15,340
法律短視頻更多>>
  • 沒有施工資質(zhì)的合同是否有效 00:54
    沒有施工資質(zhì)的合同是否有效

    工程的承包單位沒有相應(yīng)資質(zhì)的,簽訂的建設(shè)工程施工合同是無效的,但工程經(jīng)驗(yàn)收合格的,建設(shè)單位應(yīng)該支付工程款。施工方?jīng)]有資質(zhì)的工程合同無效。我國(guó)法律規(guī)定,建設(shè)工程施工合同具有下列情形之一應(yīng)當(dāng)認(rèn)定無效:承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級(jí)

    1,194 2022.05.18
  • 員工工傷期間工資如何發(fā)放 00:52
    員工工傷期間工資如何發(fā)放

    工傷治療期間的工資,一般會(huì)讓勞動(dòng)者所在的用人單位發(fā)放,并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是,由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間,一般不超過12個(gè)月。即使有特殊情況允許延長(zhǎng),最多也只能再延長(zhǎng)12個(gè)月。

    3,485 2022.04.17
  • 發(fā)生交通事故有沒有誤工費(fèi) 01:04
    發(fā)生交通事故有沒有誤工費(fèi)

    發(fā)生交通事故,只要受害人因此減少收入的,就有權(quán)要求誤工費(fèi)。 1、誤工費(fèi)等于收入乘以誤工時(shí)間。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定; 2、一般受害人達(dá)到退休年齡或者是屬于未成年人的,或者受害人雖誤工但受實(shí)際收入未減少的,誤工費(fèi)不

    816 2022.06.06
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問有什么可以幫助到您的?